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【（高薪/）學(xué)習(xí)規(guī)劃師（多家校區(qū)、江寧/鼓樓/建鄴/六合）】

9000-13000元
  • 南京六合區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招9人
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職位描述

良好的表達能力及溝通能力五險一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)小學(xué)教育初中教育高中教育面銷/陌拜電話銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【職位描述】
1、根據(jù)公司提供名單負(fù)責(zé)回訪客戶并進行溝通，邀約家長上門體驗；
2、向家長介紹公司品牌，課程體系，找到客戶需求；
3、按照要求和規(guī)范整理客戶資源，并及時跟進；
4、遇到問題或解決不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并做解決；
5、電話只邀約，添加微信，接待來訪家長；
【崗位要求 】
1、大專及以上學(xué)歷 ；
2、口齒清楚、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有一定表達和溝通能力 ；
3、擁有高度的工作熱情，積極 ；
4、入職享受各種節(jié)日福利；
5、帶薪培訓(xùn) ；
6、工作時間10:00-20:00左右，18:00以后需要接待來訪家長， 單休 ；

【我們的優(yōu)勢】
1、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程，有無同行經(jīng)驗或者營銷經(jīng)驗都可；
2、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快開大單；
3、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，內(nèi)部在讀學(xué)員推薦，意向類學(xué)員信息由公司提供，坐等客戶上門；
4、優(yōu)秀員工骨干每月都會和總經(jīng)理面對面溝通，總經(jīng)理親自帶教；

【 關(guān)于您的薪酬】
1、薪資結(jié)構(gòu) ：入職無責(zé)4000+底薪+高提成銷售獎金+額外季度獎金1000-3000+日周月度紅包激勵+每月銷售線現(xiàn)場頒獎3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個人能力無上限；
2、試用期底薪不打折，沒有負(fù)激勵，全薪全薪；

【您的福利】
1、完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn)）；
2、豐富多彩的員工拓展活動及團隊建設(shè)、集團年度活動，優(yōu)秀團隊及個人可享受帶薪出國多日游福利（公司承擔(dān)所有費用）；
3、無限量多口味多品類下午茶免費供應(yīng)，干凈明亮舒適高端的辦公場所；
4、五險一金+帶薪年假，員工配電腦，手機。
5、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物，打造快樂活力的工作氛圍
6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺，一年4-6次競聘次數(shù)，公平公正公開的晉升機制。

【晉升空間】
1、專業(yè)銷售路線：課程顧問->;;;;資深課程顧問。
2、銷售管理路線：課程顧問-咨詢主管-咨詢經(jīng)理-招生校長-校長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-大區(qū)經(jīng)理-總經(jīng)理。
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工作地點

南京六合區(qū)博亞托管·個性化輔導(dǎo)·精品小班(曉山路校區(qū))

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止荆瑔T工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系，建立了相應(yīng)的留才機制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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