職位描述
銷售崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
職位描述：
1、專職招聘崗位，完成崗位招聘任務(wù)；
2、準(zhǔn)確理解崗位招聘需求；
3、利用各種招聘工具、招聘平臺進(jìn)行簡歷篩選、人員溝通、電話面試、候選人通過與不通過的溝通維護(hù)；
4、根據(jù)部門發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位需求信息；
5、調(diào)查公司所需人才的存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的人際理解能力；
3、對招聘保持熱情；
4、能接受以在線溝通為主的工作形式；
5、該崗位須承受較高的工作壓力，請投簡歷前仔細(xì)閱讀，思考之后再投。
6、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
福利待遇：無責(zé)底薪4-5k 面議 + 招聘獎金（高獎）（13-14薪）；
休假：帶薪年假按國家勞動法規(guī)定實施，項目休假根據(jù)項目組安排實施。
職位類型：招聘
1、專職招聘崗位，完成崗位招聘任務(wù)；
2、準(zhǔn)確理解崗位招聘需求；
3、利用各種招聘工具、招聘平臺進(jìn)行簡歷篩選、人員溝通、電話面試、候選人通過與不通過的溝通維護(hù)；
4、根據(jù)部門發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位需求信息；
5、調(diào)查公司所需人才的存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的人際理解能力；
3、對招聘保持熱情；
4、能接受以在線溝通為主的工作形式；
5、該崗位須承受較高的工作壓力，請投簡歷前仔細(xì)閱讀，思考之后再投。
6、有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
福利待遇：無責(zé)底薪4-5k 面議 + 招聘獎金（高獎）（13-14薪）；
休假：帶薪年假按國家勞動法規(guī)定實施，項目休假根據(jù)項目組安排實施。
職位類型：招聘
工作地點
南京鼓樓區(qū)云巨石·精品托管(清江旗艦總校)4樓
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段老師/招聘經(jīng)理
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江蘇云巨石科技有限公司
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止?，員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系，建立了相應(yīng)的留才機制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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