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正規(guī)的金融銷售，工作內容：主要是做服催過程中的新金融產品銷售，現(xiàn)成隊伍，要幫大家把新的搭售流程做起來，長期推進。早九晚六周末雙休 五險一金 10-13K 需要的經驗：金融類電銷，具備個人銷售能力+電銷團隊管理能力
【崗位職責】
1.負責服務催收銷售團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核及團隊文化建設；
2.制定并分解回款目標，監(jiān)督團隊完成個人及整體業(yè)績指標（如回款率、協(xié)商一致率等）；
3定期分析銷售（服催）數(shù)據，優(yōu)化銷售策略，提升團隊效率和業(yè)績。
4.制定并優(yōu)化電話服催流程及話術腳本，確保符合行業(yè)規(guī)范及公司合規(guī)要求；
5.針對團隊作業(yè)能力、溝通技巧、談判施壓等，進行專項針對性輔導培訓，關注團隊情緒和作業(yè)心態(tài)，及時疏導，確保良好作業(yè)氛圍，促進團隊共同成長；
6.完成上級交辦的其他任務，如跨部門協(xié)作、新項目試點等。
7.踐行企業(yè)文化，以身作則，有效執(zhí)行，起到表率作用。
【任職要求】
1.本科學歷，金融、市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上金融/保險/催收等行業(yè)經驗，1年以上團隊管理經驗，管理半徑＞100人
3.熟悉銀行、保險、互聯(lián)網金融等領域的電銷模式及產品特性。
4.熟悉金融市場相關法律法規(guī)，有風險識別意識和處置能力
【工作時間】
行政班：9：00-18：00，周末雙休，基于行業(yè)屬性，能接受彈性工作
【福利待遇】
薪資水平：10-15k，面試定薪定級
基礎保障：入職即繳五險一金
節(jié)日關懷：生日福利+傳統(tǒng)節(jié)慶福利
成長激勵：定期部門團建、儲備管理培養(yǎng)、專業(yè)技能提升培訓