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崗位職責：

1. 負責招聘管理全流程工作，包括不限于面試接待，入離職辦理、考勤管理、薪資管理、人員維穩(wěn)；

2. 負責員工現(xiàn)場管理工作，包括不限于入職培訓、信息安全管理、紀律管理、員工活動、解決現(xiàn)場及突發(fā)問題等；

3. 負責員工現(xiàn)場溝通答疑，轉(zhuǎn)介紹等；

4. 獨立負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，包括但不限于工時、結(jié)算等數(shù)據(jù)；

5. 負責現(xiàn)場客戶溝通，客情維護。

6. 完成公司其他制度規(guī)則執(zhí)行落地。

任職要求：

1、學歷不限，熟悉office操作；

2、有勞動糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)事務能力、高效執(zhí)行力；

4、具有較強的責任心和主動性，有服務意識；