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一、市場管培生
崗位職責：
1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫；
2、企劃活動實施：公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估；活動相關系統(tǒng)流程提報和錄入，集團VI系統(tǒng)的導入和日常使用維護；
3、物料設計制作：宣傳資料、活動物料的設計與制作；
4、異業(yè)資源管理：廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護，擴容異業(yè)資源庫；
5、市場調研分析：定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研；活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
二、招商管培生
崗位職責：
1、根據(jù)公司招商方案，進行規(guī)劃，報批后引進目標品牌，提升廣場業(yè)績及檔次；
2、根據(jù)公司商戶合約，制定季度調整方案，報批后組織實施；
3、空鋪、掉鋪品牌招商；
4、廣場多經點位招商；
5、定期進行市場調研，了解各品牌市場情況，同品牌商品情況；
6、建立儲備品牌庫，定期更新品牌資源。
三、營運管培生
崗位職責：
1、協(xié)助營運主管完成部門下達的工作任務和指標；
2、負責管轄區(qū)域的各項工作，及時上交各種報表；
3、協(xié)調與各品牌的關系，及時與品牌溝通；
4、督促各品牌店長的工作，將每日各品牌的信息整理上報。
應聘要求：
1、2026屆應屆畢業(yè)生，研究生及以上學歷，專業(yè)不限；
2、身體健康、形象良好、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；
4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優(yōu)先。
職業(yè)生涯規(guī)劃：
1、完善的培訓計劃，入職集訓，不定期特訓營，快速提升能力；
2、一對一導師制，副總經理及以上領導親自擔任導師；
3、定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，確定能發(fā)揮特長的崗位；
4、晉升路徑：1-2年晉升經理、3-4年晉升副總、5-6年晉升總經理；
薪酬福利：
1、薪資：月薪稅前10000元-12000元
2、福利：年終獎、異地住房補貼1600元/月、依法足額繳納五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、探親假、年度體檢等；
3、一流的企業(yè)員工餐廳，免費工作餐。