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【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助開展分公司人力資源業(yè)務(wù)對(duì)接和客戶維護(hù); 2.協(xié)助開展分公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、招聘等人力資源業(yè)務(wù)的落地實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)解答客戶及派遣、外包員工關(guān)于人事政策及相關(guān)手續(xù)辦理的問題； 4.負(fù)責(zé)按照總部要求，完成分公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作等。 【任職要求】 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上； 2.年齡一般不超過35周歲，中共黨員優(yōu)先; 3.具有5年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，熟悉國家及地方人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)； 5.精通勞務(wù)派遣及外包、人員招聘、工資計(jì)發(fā)及個(gè)人所得稅申報(bào)等服務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。