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核心職責(zé)：
1.建立并完善公司級(jí)的經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系。
2.設(shè)計(jì)并固化月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析機(jī)制，定期輸出高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)從ERP（如SAP、Oracle）、MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、CRM等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中提取、清洗和整合數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可用性。
4.構(gòu)建和維護(hù)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)看板，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的可視化與自動(dòng)化。
5.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行多維度的深入分析，通過(guò)分析核心指標(biāo)，定位管理瓶頸。
6.開展專項(xiàng)課題研究等。
7.基于數(shù)據(jù)分析結(jié)論，形成清晰、可執(zhí)行的改善建議方案。
8.跨部門協(xié)同，推動(dòng)改善措施的實(shí)施落地，并跟蹤評(píng)估改善效果。
9.通過(guò)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)部門，幫助其更好地理解業(yè)務(wù)狀況，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化管理。
10.必備專業(yè)技能：精通EXCEL，熟練使用SQL，phython，tableau，SPSS加分