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崗位職責：
1、制定住宅小區(qū)物業(yè)管理制度體系，建立相應的管理和服務流程和標準，規(guī)范物業(yè)管理相關工作；
2、對物業(yè)團隊進行日常管理，制定業(yè)主服務細則及人員考核標準，監(jiān)督服務質量并進行相關的考核評價；
3、對當?shù)匚飿I(yè)人員進行培訓，不斷提高物業(yè)團隊服務水平，提升服務意識；
4、對當?shù)厥袌鑫飿I(yè)管理及服務情況進行調研了解，不斷優(yōu)化物業(yè)管理工作，使相關工作更適應當?shù)氐墓芾砟Ｊ剑?br>5、與業(yè)主保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時協(xié)調解決，提升公司物業(yè)管理的美譽度；
6、及時督促物業(yè)管理費收取，并對相關費用進行合理的預算，對收支情況進行把控；
7、領導交辦的其它相關工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡45歲以下 ；
2、熟悉住宅小區(qū)物業(yè)管理工作開展情況，有物業(yè)管理體系建立經(jīng)歷，行業(yè)標桿物業(yè)管理公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、有物業(yè)團隊管理、制度建設、業(yè)主溝通等相關經(jīng)驗，能夠獨立開展相關工作；
4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)；
5、6年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
6、處事靈活、為人親和、責任心強，具有很強的計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、分析判斷能力、觀察能力；能有效帶領團隊，協(xié)調各方面的關系。