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一、崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)商開發(fā)與管理 - 開拓并維護(hù)優(yōu)質(zhì)果蔬供應(yīng)商資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作； - 負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、合同簽訂及履約評(píng)估，優(yōu)化采購(gòu)成本； - 定期審核供應(yīng)商資質(zhì)，確保貨源品質(zhì)及合規(guī)性。 2. 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 - 根據(jù)市場(chǎng)需求及庫(kù)存情況制定采購(gòu)計(jì)劃，保障供應(yīng)時(shí)效； - 監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)； - 協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、物流部門，優(yōu)化供應(yīng)鏈全流程效率。 3. 質(zhì)量與成本控制 - 嚴(yán)格把控果蔬采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量異常問(wèn)題； - 分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。 4. 行業(yè)研究與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 - 跟蹤生鮮行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘新品及潛在合作資源； - 管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 5. 合規(guī)管理 - 確保采購(gòu)流程符合公司制度及法律法規(guī)要求； - 嚴(yán)守職業(yè)道德，杜絕商業(yè)賄賂等違規(guī)行為。 二、 任職要求： 1. 硬性條件 - 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上生鮮行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； - 擁有成熟的果蔬供應(yīng)商資源網(wǎng)絡(luò)，熟悉產(chǎn)地直采、批發(fā)市場(chǎng)等渠道； - 熟悉生鮮品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保鮮及損耗控制邏輯。 2. 核心能力 - 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力； - 優(yōu)秀的談判技巧及成本控制意識(shí)； 例如:年采購(gòu) 成本降低5% - 熟練使用ERP系統(tǒng)及辦公軟件（Excel/SQL等）。 3. 軟性素質(zhì) - 人品正直，廉潔自律，無(wú)商業(yè)違規(guī)記錄； - 責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度工作壓力； - 良好的跨部門溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。 --- **福利待遇 ? 薪酬面議（底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，具體面議）； ? 五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+年度旅游； ? 提供行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)培訓(xùn)及晉升通道； ? 優(yōu)質(zhì)員工可持股或參與利潤(rùn)分成