職位描述:
1、跟進(jìn)落實(shí)員工關(guān)系管理工作,包括新員工入職辦理、試用期考核跟進(jìn)、合同簽訂、離職管理等;
2、建立員工人事檔案、及時(shí)完成日常更新,員工花名冊(cè)管理與維護(hù);
3、統(tǒng)計(jì)每月考勤,異常情況匯總上報(bào),完成考勤報(bào)表提交審核;
4、負(fù)責(zé)公文書寫,完成周會(huì)議紀(jì)要、上級(jí)來(lái)文流轉(zhuǎn);
5、配合做好跨部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6、落實(shí)行政接待等部門相關(guān)日常工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位基礎(chǔ)信息:8:00-5:30,雙休,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ)
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、電腦操作熟練,能夠熟練運(yùn)用OFFICE、OA等軟件系統(tǒng);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有責(zé)任心,具備一定的抗壓能力。