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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)市場動態(tài)、行業(yè)趨勢以及公司的整體戰(zhàn)略，制定符合公司發(fā)展的銷售戰(zhàn)略，明確銷售目標與策略，帶領(lǐng)銷售團隊達成業(yè)績指標。
2、有關(guān)于“央企、檢測機構(gòu)、部委、軍隊”等特殊終端客戶的人脈資源，或者曾參與過相關(guān)工作熟悉流程，通過溝通交流推動這些客戶參與或配合標準制修訂工作，包括但不限于行業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、檢測方法等標準的制定、修改、修訂，最終促成標準落地。
3、客戶拓展與維護：開拓新的客戶資源，拓展銷售渠道，擴大公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場覆蓋范圍；建立和維護與大客戶的長期良好合作，如央企，檢測機構(gòu)，部委、軍隊等部門，深入了解客戶需求，提供個性化解決方案，增強客戶滿意度和忠誠度。
4、團隊建設(shè)：負責銷售團隊的組建、培訓、激勵、考核與日常管理。打造高效協(xié)作的銷售團隊；定期開展團隊培訓，提升團隊成員的銷售技巧和專業(yè)素養(yǎng)；建立合理的激勵機制，充分調(diào)動團隊積極性，達成銷售業(yè)績指標。
5、銷售執(zhí)行與跟蹤：密切關(guān)注市場動態(tài)，收集市場信息，定期進行市場調(diào)研分析，然后制定切實可行的詳細銷售計劃并推定執(zhí)行，跟蹤銷售項目進度，及時解決銷售過程中的問題，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
6、跨部門協(xié)作：與市場、技術(shù)、質(zhì)量等部門密切溝通協(xié)作，確保銷售流程順暢進行，及時反饋市場需求和客戶問題，推動產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化升級，共同提升客戶滿意度。
任職要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備8 年以上銷售工作經(jīng)驗，其中 5 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3.具備5年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.能力要求：具備團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5.職業(yè)素養(yǎng)：具有強烈的責任心與敬業(yè)精神，工作積極主動，有較強的自我驅(qū)動力；良好的職業(yè)道德與商業(yè)信譽，誠實守信，保守公司機密；具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。