崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的培養(yǎng),了解抖音直播平臺(tái)的動(dòng)向
2、負(fù)責(zé)主播達(dá)人粉絲的運(yùn)營,數(shù)據(jù)分析,通過抖音平臺(tái)直播的數(shù)據(jù)監(jiān)控通過數(shù)據(jù)分析,制定出有針對(duì)性的提高方案,提高轉(zhuǎn)化率
3、完成每月的計(jì)劃目標(biāo)分解,并定期匯總所負(fù)責(zé)主播的業(yè)績,按照要求匯報(bào);
4、跟蹤主播的創(chuàng)收效果,對(duì)主播進(jìn)行日常的溝通指導(dǎo),協(xié)調(diào)主播配合公司的工作;
5、管理和統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)主播的日常主播工作,按照公司要求保證主播直播時(shí)長;
6、激勵(lì)主播的心態(tài),引導(dǎo)并配合主播策劃產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,增強(qiáng)互動(dòng)性,吸引更多的用戶和粉絲;
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議、反饋,有效處理提出合理的解決方案;
8、對(duì)新主播進(jìn)行開播前的培訓(xùn)如:直播的注意事項(xiàng)和操作
崗位要求:
1、為人正直,具備良好的溝通力、理解力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對(duì)直播/娛樂圈人員有一定了解
3、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、國內(nèi)資源者優(yōu)先
4、有招募經(jīng)驗(yàn)、抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、