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更新于 8月21日

市場(chǎng)推廣/地推專員/市場(chǎng)專員(少兒編程方向)

1.5-2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場(chǎng)推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育
工作職責(zé):
1、根據(jù)校區(qū)下發(fā)的市場(chǎng)任務(wù)要求,進(jìn)行月度市場(chǎng)工作量制定并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)校區(qū)周邊市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓與維護(hù),如公立校、異業(yè)合作、小微代理等;
3、負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的組織與實(shí)施,如社區(qū)活動(dòng)、展位合作等;
4、協(xié)助部門市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成重點(diǎn)項(xiàng)目在本校區(qū)的落地與執(zhí)行;
5、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行周邊競(jìng)構(gòu)的調(diào)研與分析;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)完成其他市場(chǎng)相關(guān)的工作。
異業(yè)合作拓新:
挖掘親子教育、少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高端社區(qū)等精準(zhǔn)異業(yè)伙伴獲取數(shù)據(jù)置換(早教/英語(yǔ)/繪畫(huà)/文具店/兒童樂(lè)園等)
設(shè)計(jì)雙贏合作模式(資源置換/聯(lián)合活動(dòng)/傭金分成),建立可持續(xù)引流管道
? 高轉(zhuǎn)化地推攻堅(jiān):
策劃并執(zhí)行商圈/社區(qū)/學(xué)校周邊地推活動(dòng),創(chuàng)新互動(dòng)形式(機(jī)器人體驗(yàn)/編程挑戰(zhàn))直擊家長(zhǎng)痛點(diǎn)
帶隊(duì)沖鋒一線,確保團(tuán)隊(duì)單日 人均獲A級(jí)線索≥X條(填寫(xiě)真實(shí)目標(biāo)值)
? 爆款活動(dòng)策劃:
打造 節(jié)日/寒暑假主題營(yíng)、機(jī)器人嘉年華、免費(fèi)體驗(yàn)課 等高吸引力活動(dòng)
全程管控 活動(dòng)ROI(成本/線索量/轉(zhuǎn)化率),單場(chǎng)活動(dòng) A級(jí)線索轉(zhuǎn)化率≥X%
2. 兼職地推軍團(tuán)締造者 (重點(diǎn)!)
? 地推團(tuán)隊(duì)篩選組建(學(xué)生/寶媽/社會(huì)兼職),制定標(biāo)準(zhǔn),順利開(kāi)展市場(chǎng)地推,獲取A量
? 長(zhǎng)效激勵(lì)設(shè)計(jì): 設(shè)計(jì)階梯獎(jiǎng)金+實(shí)時(shí)兌現(xiàn)機(jī)制,降低流失率,培養(yǎng)核心兼職經(jīng)紀(jì)人
3. 流量漏斗指揮官:
? 嚴(yán)控線索質(zhì)量: 制定 A級(jí)線索標(biāo)準(zhǔn)(意向度/聯(lián)系方式有效性/孩子年齡段匹配), 日清周復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù)
? 高效銜接咨詢: 優(yōu)化市場(chǎng)→咨詢交接流程,確保 24小時(shí)內(nèi)跟進(jìn)率100%
? 持續(xù)優(yōu)化模型: 通過(guò)成本、線索量、轉(zhuǎn)化率 數(shù)據(jù)迭代策略
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)提要求3年以上
2、有較好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力
3、有責(zé)任心,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)
4、喜歡戶外工作,性格熱情,親和力強(qiáng)。
崗位福利
1、高績(jī)效提成,上市公司,團(tuán)隊(duì)氛圍好
2、空間大,每年2-4次崗位晉升機(jī)會(huì)
3、高績(jī)效提成,多做多得
4、雙休,入職上五險(xiǎn)一金
5、上班時(shí)間:周一和周二休息,周三-周五上班時(shí)間:11:00-20:00,周末上班時(shí)間:8:00-18:00

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)合生匯寫(xiě)字樓 3 層 309B號(hào)

職位發(fā)布者

蔡女士/人事經(jīng)理

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創(chuàng)聯(lián)教育始終以內(nèi)容建設(shè)為先導(dǎo),推進(jìn)職業(yè)教育課程與教學(xué)改革,優(yōu)化課程體系架構(gòu)邏輯,根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)開(kāi)發(fā)模塊化的成果導(dǎo)向課程。建設(shè)關(guān)聯(lián)性高、兼容性好、擴(kuò)展性強(qiáng),相互支持的課程鏈和課程生態(tài)。現(xiàn)已自主開(kāi)發(fā)一大批具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科目課程,建立了專業(yè)技術(shù)人員、職業(yè)技能人員、企事業(yè)人員、公務(wù)員四個(gè)維度的課程資源體系。匯聚了包括兩院院士、重點(diǎn)骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人、一線培訓(xùn)專業(yè)專家在內(nèi)的師資庫(kù)資源近千人,適合不同學(xué)員群體的不同學(xué)習(xí)需求。 2021年,創(chuàng)聯(lián)教育啟動(dòng)數(shù)字化智能中臺(tái)建設(shè)。基于智能中臺(tái)打造的智能學(xué)習(xí)云平臺(tái)、職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管平臺(tái)、企業(yè)培訓(xùn)SaaS學(xué)習(xí)平臺(tái)、考試云、內(nèi)容云、云直播等平臺(tái)助力創(chuàng)聯(lián)各條業(yè)務(wù)線發(fā)展。CHRT在線培訓(xùn)云平臺(tái)是創(chuàng)聯(lián)教育的旗艦產(chǎn)品,它秉承創(chuàng)聯(lián)教育10余年深耕大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育領(lǐng)域的應(yīng)用實(shí)踐,采用學(xué)習(xí)資源計(jì)劃能力素質(zhì)模型管理思想,基于“公共服務(wù)、智能管理、開(kāi)放共享”的理念,涵蓋了組織管理、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)管理、考試管理、在線學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)分析等各細(xì)分領(lǐng)域,是全面針對(duì)組織型學(xué)習(xí)/培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全流程智能化管理的軟件系統(tǒng),為學(xué)員提供智能化自適應(yīng)學(xué)習(xí)服務(wù)及精準(zhǔn)推薦就業(yè)服務(wù),為運(yùn)營(yíng)和管理人員提供智能化運(yùn)營(yíng)和精細(xì)化管理服務(wù)。專業(yè)、堅(jiān)持、開(kāi)放、創(chuàng)新,創(chuàng)聯(lián)教育致力于打造中國(guó)特色的職業(yè)教育和人才服務(wù)品牌,以技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,助推國(guó)內(nèi)職業(yè)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),共創(chuàng)中國(guó)職業(yè)教育的美好未來(lái)!
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