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一、基本條件：
1. 堅持立德樹人，堅持正確政治方向，學風嚴謹，恪守師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，具有良好的合作精神，對浙江大學文化和價值觀高度認同。
2. 科學研究取得突出業(yè)績，具有重要發(fā)展?jié)摿?，屬于國際技術(shù)前沿以及解決國家重大需求的戰(zhàn)略發(fā)展方向，符合學校學科發(fā)展需要。
3. 年齡一般在35周歲及以下（特殊人才年齡可放寬至40周歲及以下），身體健康，具有博士學位。
4.研究方向為：工程機械液壓、電液、機電、流體傳動及控制等相關(guān)方向，液壓方向優(yōu)先。
二、其他條件：
1.在本學科有較高的學術(shù)造詣，在本領(lǐng)域以第一作者身份發(fā)表3篇及以上具有重要影響的高質(zhì)量論文，或取得國際公認的學術(shù)成果，或獲得國際重要學術(shù)獎項；
2.學術(shù)思想活躍，在國際學術(shù)同行中具有一定的知名度和影響力，或擔任國內(nèi)外學術(shù)組織（研究機構(gòu)）重要職務；
3.原則上具有高水平大學助理教授或副教授相當學術(shù)水平。或者具有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果以及有能力開展成果轉(zhuǎn)化，特別是產(chǎn)業(yè)化工作的復合型人才，應至少滿足以下任一條件：
（1）中國500強企業(yè)技術(shù)骨干、中國民營企業(yè)500強企業(yè)技術(shù)骨干、世界500強制造類企業(yè)技術(shù)骨干、著名研究機構(gòu)骨干/PI、全球著名科技公司技術(shù)骨干或主要技術(shù)管理人才；
（2）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)產(chǎn)品處于中試階段或產(chǎn)業(yè)化階段；
（3）具有高級工程師（副高）及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
三、待遇及保障：
1.薪酬福利：提供有競爭力的薪酬和福利待遇（不低于50萬元/年）；
其他補貼政策：
*符合臨平屬地政策條件，可享受當前人才政策如下：
（1）認定杭州市A、B、C、D類高層次人才，可享受政府提供100萬元購房補貼及其他優(yōu)惠政策；
（2） 出站留（來）臨平的博士后1年內(nèi)一次性發(fā)放40萬元安家補助，服務滿3年后再給予20萬元；
（3）購房優(yōu)先搖號，公積金貸款額度上浮50%。
*以上僅為部分人才政策，詳細信息可致電咨詢。
2.科研保障：根據(jù)人才的項目情況，研究院將在科研經(jīng)費、研發(fā)場地、團隊配備等方面給予充分支持和保障；
3.生活保障：提供公寓型住宿、免費工作餐、協(xié)助安排子女入托入學。
四、發(fā)展規(guī)劃
1. 符合相關(guān)要求的，可兼聘到浙江大學工程機械學院，并申請研究生招生資格；
2. 符合相關(guān)要求的，可申請浙江大學機械工程學院正式教職崗位。