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職位描述 1、負(fù)責(zé)對接各項(xiàng)目入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，及時(shí)更新人力資源管理系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)工傷對接及勞動糾紛處理，開具各類證明: 3、社保、公積金核對申報(bào); 4、配合完成集團(tuán)及部門工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件: 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、頭腦清晰，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、具備人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、持人力資源管理證書、經(jīng)濟(jì)師證書、中共黨員優(yōu)先。 職位福利: 食堂中餐，五險(xiǎn)一金 ，年度體檢