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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金福利、工資等各方面的人力支持工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)溝通工作及手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌系統(tǒng)錄入、更新、維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)外包員工的面試、談薪相關(guān)工作； 5、解答員工人力資源相關(guān)問題咨詢； 6、項(xiàng)目人力資源管理工作流程的持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)項(xiàng)目上事務(wù)性工作SOP進(jìn)程； 7、協(xié)助完善項(xiàng)目人力資源服務(wù)流程，并為項(xiàng)目提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部系統(tǒng)人事相關(guān)工作，及客戶系統(tǒng)相關(guān)維護(hù)工作； 9、協(xié)調(diào)客戶與中智（外包、代理業(yè)務(wù)）間關(guān)系，服務(wù)溝通準(zhǔn)確及時(shí)高效； 10、其他交辦的工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力乙方背景優(yōu)先考慮 2、從事人力資源行業(yè)2年以上。 3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，有工作熱情，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)； 4、熟練的使用word、excel等office軟件，工作細(xì)致認(rèn)真； 5、需有百人以上薪資、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有談解除的工作能力，對(duì)接招聘及對(duì)接客戶能力。