崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全球員工發(fā)薪的準(zhǔn)確執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)處理,定期輸出運(yùn)營報(bào)表。
4.獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,留學(xué)背景必須,年齡原則上不超過35歲以內(nèi)。
2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有薪酬發(fā)放實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的員工優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。
4.需要優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,可作為工作語言;并可接受靈活、多時(shí)區(qū)工作節(jié)奏。