職位描述
績效管理招聘員工關系
崗位職責：
1. 負責公司招聘工作，滿足公司人才需求；
2. 維護員工關系，提升員工滿意度；
3. 制定和執(zhí)行薪酬績效政策，激勵員工提高工作效率。
崗位要求：
1. 30歲左右，具備物業(yè)公司在互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)歷優(yōu)先；
2. 熟悉招聘模塊、員工關系、薪酬績效模塊優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
工作地點
上海嘉定區(qū)高科商務大廈730
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職位發(fā)布者
龐凌琦/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳特發(fā)商務有限公司杭州分公司深圳市特發(fā)服務股份有限公司是特發(fā)集團的控股企業(yè)，成立于1993年，注冊資本1.69億元，2018年11月由深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司整體變更登記。近三十載崢嶸歲月，特發(fā)服務始終秉承以客戶為中心的經(jīng)營理念，在改革創(chuàng)新中謀求發(fā)展，2015年進行混合所有制改革，2020年成功在深交所上市（股票代碼300917），經(jīng)營活力持續(xù)迸發(fā)，公司發(fā)展逐步駛?cè)肟燔嚨?。一路走來，特發(fā)服務直面競爭，決勝市場，致力于成為中國高端綜合服務運營商，在立足傳統(tǒng)物業(yè)服務領域的同時，不斷在更加專業(yè)的細分市場深耕細作，在更加前沿的新興市場開拓探索，形成了以IFM綜合設施管理服務和IDC數(shù)據(jù)中心運維服務為核心，政務服務、商務服務、口岸管養(yǎng)、城市管家、醫(yī)院后勤服務等多種業(yè)態(tài)模式齊頭并進的戰(zhàn)略布局，正式邁入多元發(fā)展新征程。
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