職位描述
內(nèi)勤管理后勤管理采購(gòu)事務(wù)人力資源服務(wù)
負(fù)責(zé)文件檔案的分類(lèi)、整理和歸檔，公司的文件精神的及時(shí)傳達(dá)、宣貫。
2. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保安日常管理、監(jiān)督、考核及合同的簽訂工作。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理工作。
4. 負(fù)責(zé)新員工（實(shí)習(xí)生）入職報(bào)到或新調(diào)入員工報(bào)到接待工作。
5. 組織員工的績(jī)效考核及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、提報(bào)工作。
6. 按要求完成員工休假、入職、離職、員工合同管理、社保繳納及異動(dòng)辦理等工作。
7. 根據(jù)要求完成工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢、變更等權(quán)證管理工作。
8. 按照要求負(fù)責(zé)辦公用品的收集、統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)和發(fā)放。
9. 負(fù)責(zé)員工健康體檢的安排和體檢資料的存檔。
10. 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督和檢查。
11. 負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)、團(tuán)務(wù)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。
12. 負(fù)責(zé)根據(jù)政府職能部門(mén)的要求報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表。
13. 負(fù)責(zé)組織員工溝通會(huì)，收集、記錄員工的訴求和建議。
14.負(fù)責(zé)部分營(yíng)銷(xiāo)管理工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
工作地點(diǎn)
無(wú)錫江陰市華鼎混凝土有限公司
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宜昌添才翰格科技有限公司
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職位發(fā)布者
何女士/區(qū)域人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
常州市華新混凝土有限公司華新水泥股份有限公司始創(chuàng)于1907年，被譽(yù)為中國(guó)水泥工業(yè)的搖籃，110多年來(lái)為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。華新水泥企業(yè)資信為“AAA”級(jí)，“華新堡壘”為中國(guó)馳名商標(biāo)。北京上世紀(jì)50年代的十大建筑、北京亞運(yùn)村、葛洲壩、京珠高速公路，長(zhǎng)江中下游數(shù)十座公路和鐵路大橋、舉世矚目的三峽工程等國(guó)家重點(diǎn)工程，均選用華新水泥。1994年，公司A、B股在上海證券交易所上市。1999年，與瑞士Holcim集團(tuán)結(jié)為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。2022年3月28日，華新成功實(shí)施B股轉(zhuǎn)H股，正式登陸香港交易所主板。近20年來(lái)，華新水泥發(fā)生了翻天覆地的變化，在中國(guó)水泥產(chǎn)量年均復(fù)合增長(zhǎng)率為7.5%的背景下，華新主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)年均復(fù)合增長(zhǎng)率連續(xù)20年保持25%，華新也從一家地方性水泥工廠，發(fā)展成為在全國(guó)十余個(gè)省市及海外擁有270余家分子公司，涉足水泥、混凝土、骨料、環(huán)保、裝備制造及工程、新型建筑材料等領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展的全球化建材集團(tuán)，名列中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)和財(cái)富中國(guó)500強(qiáng)（凈資產(chǎn)收益率位居第10位）。2021年，在“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜單，華新水泥以702.69億元的品牌價(jià)值位列榜單第80位。
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