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【崗位職責】
1.內(nèi)容種草運營：負責品牌在小紅書平臺的內(nèi)容策劃與發(fā)布，包括產(chǎn)品種草筆記、品牌故事、用戶案例等，提升賬號曝光與粉絲粘性；
2.達人合作開發(fā)：挖掘并對接小紅書優(yōu)質(zhì)達人（素人、腰部、頭部），制定達人合作策略（如產(chǎn)品試用、專場推廣等），推動達人內(nèi)容轉(zhuǎn)化與品牌聲量提升；
3.店鋪協(xié)同運營：聯(lián)動店鋪后臺（如商品詳情頁優(yōu)化、活動頁設(shè)計等），結(jié)合小紅書流量特性調(diào)整店鋪運營策略，促進“內(nèi)容-點擊-成交”鏈路轉(zhuǎn)化；
4.數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化：跟蹤內(nèi)容、達人合作及店鋪運營數(shù)據(jù)（如點擊率、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報告并優(yōu)化運營策略。
【任職要求】
1.經(jīng)驗要求：2年以上小紅書運營經(jīng)驗，有成功操盤過品牌/產(chǎn)品在小紅書的內(nèi)容種草或達人合作案例優(yōu)先；
2.技能要求：熟悉小紅書平臺規(guī)則（如內(nèi)容審核、流量機制等），具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力（文案、選題、視覺敏感度）及達人資源儲備；
3.基礎(chǔ)素質(zhì)：擅長數(shù)據(jù)分析（能熟練使用千瓜數(shù)據(jù)等工具），溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性好，目標導向；
4.加分項：有營養(yǎng)品品類小紅書運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪資福利】
?薪資范圍：7000-10000元/月（具體根據(jù)能力面議）；
?工作制度：大小休（具體按公司月度安排執(zhí)行）；
?福利保障：入職購買5險，節(jié)日福利、團隊活動等；