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更新于 10月23日

招聘經(jīng)理兼HRBP

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘社會(huì)招聘學(xué)術(shù)/科研咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、硬科技高端招聘:主導(dǎo)科技項(xiàng)目經(jīng)理人招聘全流程,制定招聘方案;拓展維護(hù)硬科技領(lǐng)域(AI、生物醫(yī)藥、新材料、集成電路等)招聘渠道,建立人才庫(kù);精準(zhǔn)尋訪、評(píng)估候選人,推動(dòng) offer 落地并復(fù)盤(pán)優(yōu)化招聘效率。?
2、業(yè)務(wù) HRBP 支持:深入科技項(xiàng)目經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),銜接人力與業(yè)務(wù)端;協(xié)助制定人才發(fā)展、激勵(lì)保留方案,處理員工關(guān)系;支撐績(jī)效落地,提供人力政策咨詢,保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
3、人力體系優(yōu)化:參與完善項(xiàng)目人力制度(招聘、績(jī)效等),結(jié)合硬科技行業(yè)動(dòng)態(tài)提出創(chuàng)新建議,配合完成培訓(xùn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等專項(xiàng)工作。?
任職要求:?
1、學(xué)歷專業(yè):統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,人力、工商、心理或硬科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,(特別優(yōu)秀者可放寬到本科)。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):5 年 + 人力管理經(jīng)驗(yàn),含 3 年 + 硬科技領(lǐng)域高端招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備 HRBP 經(jīng)驗(yàn),有政府 / 國(guó)企、科研機(jī)構(gòu)科技項(xiàng)目人力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、核心能力:擅長(zhǎng)硬科技人才尋訪與甄別,具備業(yè)務(wù)洞察、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力;
5、職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)同科技成果轉(zhuǎn)化目標(biāo),有責(zé)任心、保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)裕惠大廈C座-南門(mén)

職位發(fā)布者

王女士/高招項(xiàng)目經(jīng)理

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公司Logo北京首都科技項(xiàng)目經(jīng)理人管理有限公司
首都科技項(xiàng)目經(jīng)理人管理公司作為清華工研院聯(lián)合北京科委下屬首都發(fā)展集團(tuán)共同成立的專業(yè)服務(wù)公司,依托清華工研院在創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的成熟經(jīng)驗(yàn),為北京市科委、北京市人才局及各類新型研發(fā)機(jī)構(gòu)提供各類專業(yè)人力資源服務(wù)。通過(guò)重塑人才培養(yǎng)模式、加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新、完善保障激勵(lì)措施等方式培養(yǎng)一批懂科學(xué)、懂創(chuàng)新、會(huì)服務(wù)的科技項(xiàng)目經(jīng)理人,為北京市重大科技成果專項(xiàng)管理、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和前瞻性、顛覆性原始創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地提供支撐,實(shí)現(xiàn)政產(chǎn)學(xué)研的充分融合,為北京新興產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展、高精尖產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略布局和全國(guó)科技創(chuàng)新中心的建設(shè)提供人才保障。
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