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崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，合理調(diào)配和補給人員 2、負責規(guī)劃和完善公司招聘、培訓，定期分析和評估效果，并負責具體實施 3、負責建立和維護績效考核體系，組織實施績效管理，并不斷完善 4、及時處理公司管理過程中的各種人力資源問題 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè) 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗 3、有獨立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊有深入了解并組織實施。 上班時間冬令時7.50-16.30、夏令時7.50-17.00，單休 五險 提供午餐 法休節(jié)日福利等 ，工資面議。