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崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司人事體系的日常維護(hù)和優(yōu)化，包括員工檔案管理、考勤管理、員工關(guān)系、人員異動管理等工作;
2、協(xié)助上級開展人員招聘工作，開發(fā)及維護(hù)各類招聘渠道；
3、協(xié)助上級進(jìn)行績效考核工作，績效考核數(shù)據(jù)收集及跟蹤反饋;
4、員工關(guān)系協(xié)調(diào)，處理員工的疑慮和問題;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，招聘能力強(qiáng)；
2、對人力資源和招聘流程有深入理解，能夠運(yùn)用多種招聘工具和方法；
3、具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作；
4、對保密工作有一定的認(rèn)識，能夠妥善處理員工隱私信息；
5、 具備積極主動的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
上班時間9-6 大小休 不能接受勿擾 該崗位急招需盡快入職