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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助課程中心全面工作，基于公司托育早教事業(yè)發(fā)展需要，制定并落實本部門工作目標和計劃。
2、協(xié)助建立并完善教學(xué)管理及相關(guān)制度、教學(xué)評估及質(zhì)量保證體系，制定教學(xué)質(zhì)量提升計劃與改進方案。
3、負責(zé)組織托育早教事業(yè)部課程體系包括保育課程、特色課程、早教課程、家庭教育課程等的優(yōu)化、完善和新課程的研發(fā)。
4、負責(zé)課程體系培訓(xùn)落地工作；制定常規(guī)教學(xué)教研培訓(xùn)計劃、并進行效果跟蹤、評估和總結(jié)。
5、組織課程中心日常教研工作，包括完善和編制教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程目標、整合教案內(nèi)容等；開展教學(xué)公開課、成果展示，實踐心得分享等活動。
6、組織實施托育中心巡課，指導(dǎo)托育中心的教研活動，檢查保教活動中的嬰幼兒安全問題，指導(dǎo)和檢查托育中心保教資料的收集和管理。
7、基于課程教學(xué)需要，提出配套教具完善方案。
8、跟蹤和收集家長課程反饋意見，進行調(diào)查、分析和課程優(yōu)化。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，教培相關(guān)經(jīng)驗三年以上。
2、早教機構(gòu)、幼兒園、托育等幼教行業(yè)同崗位培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的親和力，善于溝通，心細周到。
【福利】
1、上班時間：周一至周五9：00-18：30；
2、大小周，節(jié)假日正常休，節(jié)日福利。
3、薪酬體系公平完善，團隊氛圍溫馨活潑；
4、靈活的內(nèi)部培訓(xùn)晉升機制，發(fā)展空間大；
5、教職工子女入托費超級折扣福利。