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更新于 4月27日

保險(xiǎn)銷售(同業(yè)優(yōu)先+倦鳥歸巢)

1-2萬
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

銷售壽險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)理財(cái)保險(xiǎn)面銷/陌拜 渠道銷售續(xù)保理賠門店銷售銀行保險(xiǎn)居民服務(wù)
1.職位介紹 長壽時(shí)代來臨,泰康深耕大健康產(chǎn)業(yè),圍繞保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)立體布局,推出泰康之家、幸福有約及健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)三大名片,通過三大客戶解決方案及一大職業(yè)解決方案,引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深受市場認(rèn)可與信賴。 健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP),作為泰康創(chuàng)新推出的全新職業(yè),是泰康著重打造的一支市場化、專業(yè)化、年輕化的隊(duì)伍。致力于在健康戰(zhàn)略指引下,以中高凈值人群及家庭為服務(wù)對象,借力HWP創(chuàng)新制度及公司提供的各類經(jīng)營平臺(tái),為客戶提供長壽、健康、富足的全方位服務(wù)。 2022年,HWP基本法橫空出世,打造HWP合伙人及企業(yè)家全新職業(yè),HWP合伙人及企業(yè)家獨(dú)特的“雙身份”、“雙通道”、“享分紅”、“可傳承”等創(chuàng)新制度特點(diǎn)顛覆市場,助力各行業(yè)人才“轉(zhuǎn)型更易成功,收入更易突破,價(jià)值更易實(shí)現(xiàn)”,成就全新事業(yè)平臺(tái)。 2.崗位職責(zé): (1)為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案 (2)依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略,為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù) (3)借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù),通過保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式,為公司客戶提供咨詢、服務(wù)及二次開發(fā) (4)按要求完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)或團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo) (5)按要求參加公司的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng) 3.任職要求 年齡:24(含)-50(含)周歲 學(xué)歷:大專及以上 從業(yè)經(jīng)歷: (1)績優(yōu)個(gè)人:業(yè)績需符合MDRT/IDA標(biāo)準(zhǔn)、近三年無同業(yè)跳槽經(jīng)歷 (2)績優(yōu)團(tuán)隊(duì):任職主管及以上職級(jí)或同業(yè)經(jīng)歷2年以上、近兩年不超過一次同業(yè)跳槽經(jīng)歷;非同業(yè)任職過管理崗位或相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),原行業(yè)客戶資源良好,銀行、信托、證券、地產(chǎn)、大健康產(chǎn)業(yè)等優(yōu)先;過往個(gè)人年收入12/14/18/20萬(根據(jù)崗位分類不同) (3)同業(yè)任職期間個(gè)人業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良,個(gè)人13個(gè)月繼續(xù)率≥85% 品質(zhì)要求:無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄 其他要求:具有良好的溝通能力、合作能力,具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力 4.收入待遇:面議 收入:個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+公司獎(jiǎng)勵(lì)方案+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)(收入上不封頂) HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼:長達(dá)18個(gè)月、由低到高近10檔、最高288萬,為事業(yè)孵化提供持續(xù)支持,讓事業(yè)潛力充分體現(xiàn) 保險(xiǎn):商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+意外傷害保險(xiǎn)+公積金等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目 培訓(xùn):貫穿成長各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等,內(nèi)容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊 工作時(shí)間:彈性工作時(shí)間,除必要的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等安排外,其余時(shí)間自由經(jīng)營 其他福利政策:社保補(bǔ)貼,補(bǔ)充公積金、團(tuán)體保障等 *健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人,雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定 *此招聘渠道為銀行保險(xiǎn)續(xù)期部門 *收入與指標(biāo)達(dá)成掛鉤,上不封頂;社保補(bǔ)貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項(xiàng)目,區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

錦江區(qū)成都IFS國際金融中心-二號(hào)辦公樓42樓

職位發(fā)布者

宋先生/總監(jiān)助理

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公司Logo泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司四川分公司(優(yōu)才部)
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司(簡稱泰康人壽)是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司(簡稱泰康保險(xiǎn)集團(tuán))的子公司。泰康人壽注冊資本30億元,目前,在全國設(shè)有36家分公司,覆蓋中國大陸所有省級(jí)行政單位。泰康人壽全面擁抱新壽險(xiǎn),堅(jiān)定做最大績優(yōu)高客公司。截至2023年12月底,公司總資產(chǎn)超1.4萬億元,規(guī)模保費(fèi)收入超 2600億元,當(dāng)年累計(jì)賠付金額94.9億元,累計(jì)賠付134萬人次。長壽時(shí)代、泰康方案泰康人壽堅(jiān)定推進(jìn)“長壽時(shí)代、泰康方案”。“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同,形成新壽險(xiǎn)。致力于打造最佳最優(yōu)籌資模式,構(gòu)建全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)體系。持續(xù)建設(shè)“長壽、健康、財(cái)富”三大客戶解決方案和健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)職業(yè)解決方案。長壽解決方案,“年金險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”進(jìn)一步完善。2023年“幸福有約”邁入新十年,幸福有約累計(jì)突破20萬件,“確認(rèn)函”全新升級(jí),滿足客戶新需求。目前,泰康養(yǎng)老社區(qū)已實(shí)現(xiàn)36城布局,20家社區(qū)投入運(yùn)營,泰康居民超萬人。健康解決方案,“健康險(xiǎn)+健康服務(wù)+大健康生態(tài)”進(jìn)一步豐富。2023年,健康有約系列高端醫(yī)療險(xiǎn)正式上市,實(shí)現(xiàn)健康閉環(huán)重要?jiǎng)?chuàng)新。綠通服務(wù)也迎來新十年服務(wù)升級(jí),持續(xù)完善線上綠通、門診綠通、重疾綠通、特療直通、博鰲直通“三專四護(hù)五通”服務(wù)組合;泰康醫(yī)生APP為客戶及家人提供一攬子健康醫(yī)療服務(wù),2023年注冊用戶突破1000萬。在“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)”的商業(yè)模式推動(dòng)下,布局東西南北中五大醫(yī)學(xué)中心,建設(shè)康復(fù)、口腔、腦科三大??企w系,提供全人全程全鏈條的醫(yī)療和健康管理服務(wù)。財(cái)富解決方案,“保險(xiǎn)金+資管服務(wù)”穩(wěn)健發(fā)展。泰康人壽以“1+N”年金產(chǎn)品體系,打造了“年金險(xiǎn)+萬能賬戶”的組合,實(shí)現(xiàn)資金安全性、靈活性、收益性的完美結(jié)合,為客戶財(cái)富加速提供新動(dòng)力。2023年,泰康人壽取得《經(jīng)營證券期貨業(yè)務(wù)許可證》,證券投資基金銷售揚(yáng)帆起航。泰康資產(chǎn)位列IPE全球資管500強(qiáng)全球第64,中國第3。職業(yè)解決方案,健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是“長壽時(shí)代泰康方案”商業(yè)模式下誕生的全新職業(yè),幫助人們解決長壽時(shí)代帶來的挑戰(zhàn),作為泰康方案的忠實(shí)踐行者,HWP這份職業(yè)正在成長為金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿。 2023年,HWP發(fā)展良好,形成“招募、訓(xùn)練、激勵(lì)、成長”四大體系。HEA企業(yè)家學(xué)院,與GPA、ETA形成HWP三大學(xué)院閉環(huán),為HWP培養(yǎng)全面助力。HWP優(yōu)才項(xiàng)目試點(diǎn),為中支本部轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁動(dòng)能。泰康之家、幸福有約、健康財(cái)富規(guī)劃師已成為泰康三張名片,向中國大眾描繪出一幅長壽、健康、財(cái)富的新圖景,也為泰康開辟出未來發(fā)展的新賽道。讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠泰康人壽以誠信經(jīng)營與客戶體驗(yàn)為首要原則,以大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)為支撐,實(shí)現(xiàn)保單服務(wù)全流程線上化。2023年,推出全新“智投”流程,從以保單為中心向以客戶需求為中心轉(zhuǎn)型,構(gòu)建數(shù)字化承核保新模式,代理人滿意度達(dá)99.5%。理賠做到“一簡二暖三快”,即手機(jī)理賠一鍵申請,住院探視和賠后慢病管理,津貼信用賠20秒賠款到賬、健保通直賠、重疾先賠2小時(shí)結(jié)案。“健保通”一站式理賠服務(wù)構(gòu)成泰康人壽理賠一大特色。2023年,健保通醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)已達(dá)3000余家,消費(fèi)者還可在健保通住院免押金醫(yī)院享受“先診療,后付費(fèi)”結(jié)算服務(wù),現(xiàn)已開通住院免押金服務(wù)醫(yī)院300余家。同時(shí),泰康人壽始終秉持家國情懷,勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,積極資助泰康溢彩公益基金,將承諾永遠(yuǎn)延續(xù),讓保險(xiǎn)閃耀人性的光輝,讓生命的旅程流光溢彩。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升表示:“長壽時(shí)代是人口深度老齡化后的一種常態(tài),最本質(zhì)的挑戰(zhàn)是百歲人生時(shí)代到來,人人帶病長期生存,養(yǎng)老、健康成為最大的需求和供給。泰康方案就是縱向整合老年生命產(chǎn)業(yè)鏈,將虛擬保險(xiǎn)支付和實(shí)體醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)相結(jié)合,打造長壽、健康、富足三大閉環(huán),構(gòu)建服務(wù)人們?nèi)芷诘拇蠼】诞a(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,為應(yīng)對長壽時(shí)代挑戰(zhàn)提供企業(yè)解決方案。”泰康人壽將始終堅(jiān)持“專業(yè)化、市場化、規(guī)范化”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念,堅(jiān)持深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,充分發(fā)揮保險(xiǎn)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能,實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的共贏發(fā)展,致力于成為新時(shí)代大民生工程核心骨干企業(yè),致力于為日益成長的工薪白領(lǐng)人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險(xiǎn)服務(wù)。不忘初心、創(chuàng)新永續(xù)、商業(yè)向善,“用市場經(jīng)濟(jì)的方式方法,全心全意為人民服務(wù)”。
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