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崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)與策略：深入調(diào)研房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司項(xiàng)目特點(diǎn)，制定精準(zhǔn)有效的銷售策略與營(yíng)銷方案，助力項(xiàng)目在市場(chǎng)中脫穎而出，提升市場(chǎng)占有率。
2. 任務(wù)分解與執(zhí)行：依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)和回款任務(wù)，合理制定階段性（月、季度、年）銷售計(jì)劃，并將任務(wù)明確分解至每位置業(yè)顧問，確保銷售工作有序推進(jìn)，按時(shí)完成銷售及回款指標(biāo)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充，精心制定現(xiàn)場(chǎng)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；定期組織銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，涵蓋銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)等方面；建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，對(duì)銷售人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)估與激勵(lì)，打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：高度重視客戶關(guān)系管理，積極傾聽客戶需求，及時(shí)解決客戶在購(gòu)房過程中遇到的問題，不斷提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，為公司樹立良好的品牌形象，促進(jìn)老客戶帶新客戶的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5. 跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部策劃、市場(chǎng)、客服等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保銷售工作與各環(huán)節(jié)緊密銜接，形成強(qiáng)大的工作合力，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任項(xiàng)目銷售經(jīng)理職務(wù)，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少主導(dǎo)過1 - 2個(gè)高端住宅或商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程銷售工作，熟悉項(xiàng)目銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
4. 技能與能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通合作；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作狀態(tài)；認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。