【工作内容】
- 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，提升团队整体专业能力；
- 根据业务需求设计并实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等；
- 组织和协调内外部讲师资源，确保培训活动顺利开展；
- 跟踪培训效果，收集反馈并持续改进培训方案。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的责任心和执行力；
- 对培训流程及方法有深入了解；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；