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年薪80萬,資深平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)師,1531

6-6.5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

架構(gòu)師分布式電商后端開發(fā)
崗位優(yōu)勢(shì):
晉升空間大,晉升機(jī)會(huì)多,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好


崗位職責(zé)

1.參與和指導(dǎo)公司級(jí)技術(shù)中間件和技術(shù)架構(gòu)搭建,支持公司電力、港口、智慧燃料、航運(yùn)等業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展;

2. 參與公司IT基礎(chǔ)設(shè)施、災(zāi)備體系、研發(fā)體系建設(shè)等基礎(chǔ)工作;

3. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)問題攻堅(jiān),幫助中間件和解決方案方向完成技術(shù)突破;

4. 負(fù)責(zé)復(fù)雜技術(shù)項(xiàng)目的頂層方案設(shè)計(jì),完成關(guān)鍵技術(shù)問題判斷和事務(wù)拆解;

5. 負(fù)責(zé)大模型海量數(shù)據(jù)的管理與挖掘工作,包括數(shù)據(jù)理解、質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)治理體系建設(shè),為模型訓(xùn)練提供穩(wěn)定、可靠的高質(zhì)量數(shù)據(jù);

6. 根據(jù)各類數(shù)據(jù)特點(diǎn),抽象并開發(fā)高效、可靠的數(shù)據(jù)加工框架;管理數(shù)據(jù)的元信息、血緣、存儲(chǔ)治理等數(shù)據(jù)全生命周期要素;提供訓(xùn)練數(shù)據(jù)的可視化、可觀測(cè)能力;提升訓(xùn)練數(shù)據(jù)治理的工程效率。

7. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)前沿,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求,為團(tuán)隊(duì)引入新技術(shù)和新方案。



任職要求

1. 具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;

2. 具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解;

3. 具備豐富的編碼和Code Review經(jīng)驗(yàn)及良好的編碼習(xí)慣,Java/Python/Golang/C++/PHP至少熟練使用其中一種;

4. 了解LLM大模型,熟悉大模型的數(shù)據(jù)建設(shè)原理,有一定的大模型調(diào)優(yōu)、應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5. 熟悉大數(shù)據(jù)處理/分析相關(guān)工具/框架,包括但不限于Spark/Hive,有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)集中洞察并提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息并提出優(yōu)化方式;

7. 有大模型測(cè)評(píng)或大模型數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立思考、快速學(xué)習(xí)和解決問題。

9. 有高并發(fā)經(jīng)驗(yàn),類似12306搶票軟件,每秒上萬級(jí)并發(fā)請(qǐng)求量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)柳園路

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙先生/人事經(jīng)理

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