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崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)格局：區(qū)域高定市場(chǎng)滲透率低，需快速開拓空白市場(chǎng)，提升品牌在高端人群中的認(rèn)知度 2.競(jìng)爭(zhēng)維度：面臨國(guó)際品牌及本土高端品牌的雙重競(jìng)爭(zhēng)，需差異化產(chǎn)品策略和服務(wù)體 3.客戶（經(jīng)銷商）：需精準(zhǔn)篩選優(yōu)質(zhì)高定經(jīng)銷商資源，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系 4.內(nèi)部協(xié)同：需高效聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，確保招商政策與后端交付能力匹配 任職要求 1.2年以上高定招商建店工作經(jīng)驗(yàn)，具備高定行業(yè)經(jīng)銷商資源 2.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳，無強(qiáng)制要求 3.抗壓與目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)可新品牌，樂于面對(duì)挑戰(zhàn) 4. 全國(guó)出差適應(yīng)力，認(rèn)可企業(yè)文化，職業(yè)形象與高定品牌調(diào)性匹配，職業(yè)化 5. 以往工作經(jīng)歷中必須有高定品牌招商經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源，建店標(biāo)準(zhǔn)是7000/平，300平以上，不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)