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崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：

1) 監(jiān)督和管理生產(chǎn)部的日常運(yùn)營(yíng)，確保生產(chǎn)過(guò)程高效、有序；

2) 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；

3) 成本控制，發(fā)現(xiàn)和實(shí)施節(jié)能降本措施；

4) 管理、優(yōu)化庫(kù)存與過(guò)程物料，減少浪費(fèi)和庫(kù)存成本；

5) 識(shí)別生產(chǎn)流程中的瓶頸和問(wèn)題，提出和實(shí)施改進(jìn)方案；

6) 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，制定并實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。

2、質(zhì)量管理：

1) 質(zhì)量管理體系建立和維護(hù)，確保體系有效運(yùn)行；

2) 制定和實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃，開(kāi)展質(zhì)量審核及評(píng)估；

3) 監(jiān)控產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，識(shí)別和分析質(zhì)量問(wèn)題，制定改進(jìn)措施；

4) 供應(yīng)商管理，評(píng)價(jià)與審核供應(yīng)商，確保供應(yīng)商產(chǎn)品符合公司質(zhì)量要求；

5) 處理客戶投訴，分析問(wèn)題的根本原因，并采取措施防止再發(fā)生；

6) 收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計(jì)工具和方法，開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。

3、人員與設(shè)備管理：

1) 招聘、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)與品質(zhì)部員工；提高團(tuán)隊(duì)技能和效率。

2) 設(shè)備管理與監(jiān)督；新增設(shè)備評(píng)估。

4、安全與環(huán)保：

1) 建立并維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境；

2) 進(jìn)行安全培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保生產(chǎn)過(guò)程中遵守所有的健康、安全。

5、其他：與其他部門協(xié)作；接受上級(jí)的工作任務(wù)；向上級(jí)匯報(bào)工作情況、建議；應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。



任職要求

1. 工作態(tài)度認(rèn)真，踏實(shí)；良好的學(xué)習(xí)能力；

2. 熟悉制造和生產(chǎn)流程，具備生產(chǎn)規(guī)劃和調(diào)度能力；

3. 熟悉質(zhì)量管理、成本控制和庫(kù)存管理知識(shí)；

4. 良好的管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)績(jī)效提升。

5. 分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)的各種挑戰(zhàn)；

6. 良好的溝通能力，能夠與各個(gè)層級(jí)的員工和管理層高效交流。

7. 具備5年以上大型生產(chǎn)或制造型企業(yè)主管或以上職位的工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)；

8. 211院校本科或以上學(xué)歷；化學(xué)工程與工藝專業(yè)

9. 有頻繁跳槽、轉(zhuǎn)換工作經(jīng)歷的人員暫不予接受。

10. 以往工作經(jīng)歷所處的行業(yè)為電子漿料或電子材料、化工、電子、汽車、新能源、新材料等背景

11. 年齡38歲之前