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更新于 5月10日

年薪30萬,OTC總監(jiān),1656

2-2.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥銷售管理
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,晉升機(jī)會多,各項福利待遇好,公司氛圍好
崗位職責(zé) 1. 渠道策略制定與執(zhí)行 1)負(fù)責(zé)公司OTC渠道的開發(fā)與拓展,制定渠道開發(fā)策略并落地執(zhí)行。 2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度、季度、月度渠道開發(fā)計劃,并推動完成銷售指標(biāo)。 2. 渠道資源開拓與管理 1)開發(fā)并維護(hù)OTC渠道合作伙伴(如經(jīng)銷商、代理商、連鎖藥店、終端門店等),建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2)負(fù)責(zé)渠道招商、談判、簽約及后續(xù)合作管理,確保渠道資源高效利用。 3. 市場分析與競爭策略 1)調(diào)研行業(yè)市場動態(tài)、競品渠道策略,優(yōu)化公司OTC渠道布局,提升市場占有率。 2)分析渠道數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售政策,提高渠道覆蓋率和動銷能力。 4. 團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn) 1)與市場、運(yùn)營、產(chǎn)品等部門協(xié)作,推動渠道促銷活動、品牌推廣及銷售支持。 2)負(fù)責(zé)對渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧指導(dǎo),提升渠道銷售能力。 5. 業(yè)績考核與優(yōu)化 1)監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期復(fù)盤渠道表現(xiàn),優(yōu)化合作模式,提升渠道貢獻(xiàn)率。 2)完成公司制定的銷售目標(biāo),并定期匯報渠道開發(fā)進(jìn)展。 任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥、快消等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:8年以上OTC渠道開發(fā)、銷售管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥、快消等行業(yè)資源者。 3. 熟悉OTC市場運(yùn)作模式,具備招商、渠道談判及管理能力。

工作地點

余杭區(qū)杭州西溪未來科技城

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州歸領(lǐng)醫(yī)療器械有限公司
  • 公司地址: 浙江省杭州市余杭區(qū)五常街道荊長路輔路(北大資源博雅城對面)杭州西溪未來科技城
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

南先生/招聘經(jīng)理

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