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不客服——不電銷——不做招聘——絕對不打電話——絕無銷售性質(zhì)

正規(guī)公司——五險一金！

劃重點：——本崗位只做“審核篩選簡歷”。（不做邀約，不做招聘，不打電話）

劃重點：——本崗位非常適合——這樣的人：

1、性格偏內(nèi)向，不想做銷售，不想跑市場，不接受打電話。

2、每天就是坐在辦公室，看電腦，自己安安靜靜的做好自己的事情就行了，然后到點就準時下班了。

3、這樣的工作狀態(tài)，長期穩(wěn)定。

正規(guī)公司，實事求是！實實在在！實話實說！沒有任可虛假套路?。?

B：如果感覺不合適，敬請忽略.....

一、崗位關(guān)鍵：

1、純文職崗位，篩選合格簡歷。絕對沒有任何銷售性質(zhì)。 2、日常工作內(nèi)容：在公司提供的正規(guī)招聘平臺上發(fā)布崗位信息，篩選合格的求職者簡歷，合格的就上報領(lǐng)導(dǎo)，就行了。再沒有其它工作要求了。（后面的邀約、面試、招聘，都是別的崗位的其他同事去做的了。） 3、正規(guī)公司，入職勞動合同，五險一金，都是按國家規(guī)定辦。 4、崗位綜合5000—6000。

二、任職要求。

1、勤奮、努力、敬業(yè)；工作踏實，嚴謹認真，有責(zé)任心，有上進心，有長期穩(wěn)定工作意愿。

2、多審簡歷，多篩簡歷，努力工作，多多掙錢?。ㄈ绻窍胼p松的話，那就真的不適合了）

三、崗位說明。

7、試用期只有一個月。達到40簡歷的那天，隨時提前轉(zhuǎn)正。

四、工作職責(zé)。 1、在公司提供的國家正規(guī)招聘平臺上發(fā)布崗位信息。 2、在公司提供的國家正規(guī)招聘平臺上篩選出基本符合崗位要求的求職者簡歷。 3、將識別后合格的求職者簡歷，上報部門領(lǐng)導(dǎo)。 4、以上，即可。再無其它工作要求了。

五、工作標準： 1、工作內(nèi)容只是“篩選簡歷”。 2、每個崗位，部門領(lǐng)導(dǎo)都會給出非常明確的，具體的，簡歷合格的標準的。比如，年齡，學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)歷等。 3、只要按這個標準篩選出來的簡歷，報給你領(lǐng)導(dǎo)。你領(lǐng)導(dǎo)也是按這個標準審核的。就這么簡單。

六、公司提供充足有力的支持保障。 1、公司提供全套辦公設(shè)備。 2、公司提供國家正規(guī)的招聘平臺，正規(guī)人力資源版招聘端口。 3、新人都有老員工帶，給予具體工作指導(dǎo)，基本上兩三天就可以獨立開展工作。

七、綜合收益：底薪＋績效＋獎金 （綜合5000—6000，多勞多得。）

1、試用期：一個月（達到40簡歷那天，隨時提前轉(zhuǎn)正）。 （1）純無責(zé)底薪3000×80%＝2400元。（每天篩選識別合格簡歷2份及以上。） （2）績效工資標準：500元。（月內(nèi)累計篩選識別合格簡歷40份及以上。） （3）專項工作獎金：0—1000元（完成領(lǐng)導(dǎo)指定的專項重點工作任務(wù)。） （4）到40份簡歷的那天，隨時提前轉(zhuǎn)正。（當(dāng)月后續(xù)天數(shù)，按正式員工標準計薪。）

2、轉(zhuǎn)正：底薪＋績效＋專項獎金＋綜合福利 （1）純無責(zé)底薪3000元。（每天篩選識別合格簡歷2份及以上。） （2）績效工資范圍500元—5000元。（月內(nèi)累計篩選識別合格簡歷61—121份及以上。） （3）崗位綜合薪資在5000—6000左右?？儍?yōu)者8000多。努力工作者10000多。 （4）專項工作獎金0-4000元（領(lǐng)導(dǎo)指定的專項工作，再額外獎勵的項目獎金）。 （5）五險一金＋福利待遇＋帶薪年假 等等。

3、舉例說明： （1）現(xiàn)在社會上就業(yè)形勢，幾十萬人在找工作。每天篩選出2份合格簡歷，可以吧。 （2）如果你稍微多篩點簡歷，比如本月總共篩出來121份簡歷，那底薪加績效綜合薪資就是8000元。也沒什么難度吧。那如果你還有時間，又多篩20份呢，那就上10000元了。。。 （3）還有額外的專項工作獎金：0-4000元，有能力的，可繼續(xù)多得...... （4）非常適合——性格偏內(nèi)向，整天就安安靜靜做好自己的工作，勤奮努力，多多掙錢的人。

八、關(guān)于吃住

1、我們員工都是在公司附近租房的。

九、崗位相關(guān)。 如果你以前做過，人事，行政，內(nèi)勤，文員，秘書，資料員，檔案管理，錄入員，前臺，文書，會計，出納，統(tǒng)計，圖文審核，內(nèi)容運營，數(shù)據(jù)運營，新媒體運營，社區(qū)運營，網(wǎng)站運營，客戶運營，電話客服，網(wǎng)絡(luò)客服，電話銷售，網(wǎng)絡(luò)銷售，面銷行銷，文字客服，數(shù)據(jù)標注，數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)運營，培訓(xùn)，內(nèi)業(yè)助理，教育，招聘，邀約，員工關(guān)系，績效，法務(wù)，測試，培訓(xùn)老師，招生，課程顧問，平臺引流，店員，營業(yè)員，促銷，導(dǎo)購，推銷，地推，辦公室，財務(wù)，倉庫，外勤，銷售顧問，客戶經(jīng)理，大客戶代表，業(yè)務(wù)員，訂單處理員，合約專員，技術(shù)助理，新媒體編輯，微博運營，微信運營，短視頻運營，直播運營，自媒體運營，內(nèi)容運營，社交媒體運營，運營助理/專員，產(chǎn)品運營，平臺運營，商家運營，用戶運營，會員運營，活動運營，游戲運營，數(shù)據(jù)運營，網(wǎng)絡(luò)運營專員/助理，互聯(lián)網(wǎng)運營，儲備經(jīng)理人，酒店大堂，服務(wù)員，旅游顧問，導(dǎo)游，講解員，醫(yī)美咨詢，健康顧問，會籍顧問，健身顧問，餐飲店長，收銀員，烘焙師，咖啡師，茶藝師，奶茶店店員，內(nèi)容審核，數(shù)據(jù)標注，AI訓(xùn)練師，人力資源專員，助理，績效考核專員，薪酬福利，員工關(guān)系，企業(yè)文化，社保專員，工會干事，合同管理，圖書管理，資料管理，儲備干部，管培生，那這個崗位的工作，你就絕對可以勝任！

十、后續(xù)發(fā)展。 1、如果你想輕松的：可繼續(xù)文員崗位工作，本崗位工作長期穩(wěn)定。（綜合5000—6000多，績優(yōu)者8000多。） 2、如果你想多掙錢的：可選擇獵頭發(fā)展方向，多掙錢。主要負責(zé)“高級管理崗位”、“專業(yè)技術(shù)崗位”幾十個高端獵頭崗位人才引進工作。（綜合2萬—3萬，績優(yōu)5萬+。） 3、如果你想發(fā)展的：可選擇綜合管理方向。根據(jù)員工工作能力、業(yè)績呈現(xiàn)等因素綜合評估確定。（綜合1萬左右。）

十一、面試標準。 1、我們領(lǐng)導(dǎo)面試時，既不看學(xué)歷，也不看人事經(jīng)驗。我們領(lǐng)導(dǎo)特別注重候選人的“責(zé)任心”、“工作態(tài)度”、“敬業(yè)精神”、“成長意愿”。 2、如果你勤奮敬業(yè)、踏實肯干，認同：“只有加倍努力做好自己本職工作，才能收獲更多的經(jīng)濟回報，才能有未來更好的發(fā)展”，那我們領(lǐng)導(dǎo)非常歡迎優(yōu)秀的你！你面試通過的概率非常大！

十二、補充說明： 1、現(xiàn)在社會上就業(yè)形勢很不好。找工作的人特別多，簡歷也特別多。 2、本崗位工作內(nèi)容：就是從求職者的簡歷中，篩選出合格的，上報部門領(lǐng)導(dǎo)，就行了。既簡單，又輕松。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生。 3、正規(guī)公司，實事求是，實話實說。 4、本崗位工作：長期，穩(wěn)定 ！

以上崗位詳情，請務(wù)必認真閱讀全面了解。 如果感覺崗位合適，再進一步深入溝通；在全面了解后，再約面試。 如果感覺崗位不合適，就不浪費彼此的時間了。 非常非常感謝！！