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崗位職責(zé)： 1.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，落實戰(zhàn)略規(guī)劃推行 2.制定銷售部年度銷售計劃及收入預(yù)算，并分解落實到各區(qū)域負責(zé)人。 3.制定公司全年度銷售部署，精準定位銷售額支撐和增長來源 4.根據(jù)部署要點，制定戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的方案，按團隊、月度分解各項指標(biāo)，落實到人 5.銷售目標(biāo)完成度督導(dǎo)，按月度、季度準確把控節(jié)奏，以終為始，修正計劃、調(diào)整方案 5.參與制定銷售團隊績效制度并反饋修正 6.新大客戶開發(fā)主導(dǎo)，客戶高層良性溝通渠道構(gòu)建 7.創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求洞察和業(yè)務(wù)開發(fā)方案制定，創(chuàng)新業(yè)務(wù)銷售團隊搭建 8.銷售團隊后臺管理 9.銷售團隊穩(wěn)定性和組織建設(shè)保證 10.行業(yè)趨勢洞察、競爭對手優(yōu)劣勢分析 11.業(yè)務(wù)縱深拓展、產(chǎn)品外延性拓展 12.客戶財務(wù)風(fēng)險把控，準入機制設(shè)立，貨款催收督導(dǎo) 任職要求： 1. 本科（985，211優(yōu)先）及以上學(xué)歷，具有8年以上電子、通訊或自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等行業(yè)銷售管理5年以上工作經(jīng)驗； 2. 具備領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力、忍耐力、時間管理能力、深度思考能力、商務(wù)溝通能力與戰(zhàn)略談判能力等各項能力，具備一定程度的認知層面和人生格局； 3. 結(jié)合公司核心價值觀，激勵團隊，調(diào)動團隊創(chuàng)新積極性、主觀能動性； 4. 具備一定的行業(yè)認知和前瞻性，具備較強的項目管理能力； 5.對資本知識、行業(yè)知識、財務(wù)知識，法律法規(guī)等具備一定層面的理解和認知； 6. 具備充沛的體力、旺盛的精力、足夠的戰(zhàn)略耐心和進取心、企圖心。