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年薪50萬,常溫供應鏈總監(jiān),1713

4-4.5萬
  • 南寧江南區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

多倉管理供應鏈總全國倉配總
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,晉升機會多,各項福利待遇好,公司氛圍好
崗位職責 1. 全盤管理集團物流板塊:統籌規(guī)劃集團供應鏈戰(zhàn)略,制定并實施高效的物流運營方案,確保倉儲、運輸、配送等環(huán)節(jié)的高效協同。 2. 多倉運營管理:全面負責集團倉庫的運營管理,包括庫存控制、倉儲效率提升、人員團隊建設及成本優(yōu)化。 3. 跨部門協同:作為供應鏈核心負責人,協調物流板塊與運營、采購、銷售、財務等部門的銜接工作,確保供應鏈全流程順暢高效。 4. 降本增效:主導集團物流板塊的成本優(yōu)化項目,通過流程再造、資源整合、技術升級等手段,實現供應鏈效率提升與成本節(jié)約。 5. 供應商與承運商管理:優(yōu)化供應商及第三方物流合作體系,建立高效、穩(wěn)定的承運商網絡,確保服務質量與成本優(yōu)勢。 6. 風險管理與合規(guī):制定供應鏈風險防控機制,確保倉儲、運輸等環(huán)節(jié)符合安全、環(huán)保及行業(yè)法規(guī)要求。 7. 團隊建設:搭建并培養(yǎng)高績效供應鏈團隊,推動數字化、智能化物流工具的應用(如WMS/TMS等)。 8. 核心職責: 1. 干貨/零食供應鏈優(yōu)化(周轉率≥行業(yè)1.2倍) 2. 供應商分級管理 3. 全國倉配網絡建設 任職要求 1. 學歷背景:大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗:8年以上零售物流/供應鏈領域工作經驗,其中5年以上知名物流企業(yè)(如順豐、京東物流、德邦等)總監(jiān)級管理經驗,或分支機構/區(qū)域總經理經驗; 3. 有大型多倉(覆蓋多省市)管理經驗; 4. 有成本壓縮成功案例 5. 具備從0到1搭建或優(yōu)化供應鏈體系的成功案例。 6. 以往工作經歷必須有自己公司的供應鏈系統。(必須條件,沒有的不行)
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工作地點

南寧江南區(qū)天健領航大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南寧江南區(qū)
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

述先生/人事經理

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