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崗位職責 1. 全盤管理集團物流板塊：統籌規(guī)劃集團供應鏈戰(zhàn)略，制定并實施高效的物流運營方案，確保倉儲、運輸、配送等環(huán)節(jié)的高效協同。 2. 多倉運營管理：全面負責集團倉庫的運營管理，包括庫存控制、倉儲效率提升、人員團隊建設及成本優(yōu)化。 3. 跨部門協同：作為供應鏈核心負責人，協調物流板塊與運營、采購、銷售、財務等部門的銜接工作，確保供應鏈全流程順暢高效。 4. 降本增效：主導集團物流板塊的成本優(yōu)化項目，通過流程再造、資源整合、技術升級等手段，實現供應鏈效率提升與成本節(jié)約。 5. 供應商與承運商管理：優(yōu)化供應商及第三方物流合作體系，建立高效、穩(wěn)定的承運商網絡，確保服務質量與成本優(yōu)勢。 6. 風險管理與合規(guī)：制定供應鏈風險防控機制，確保倉儲、運輸等環(huán)節(jié)符合安全、環(huán)保及行業(yè)法規(guī)要求。 7. 團隊建設：搭建并培養(yǎng)高績效供應鏈團隊，推動數字化、智能化物流工具的應用（如WMS/TMS等）。 8. 核心職責： 1. 干貨/零食供應鏈優(yōu)化（周轉率≥行業(yè)1.2倍） 2. 供應商分級管理 3. 全國倉配網絡建設 任職要求 1. 學歷背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：8年以上零售物流/供應鏈領域工作經驗，其中5年以上知名物流企業(yè)（如順豐、京東物流、德邦等）總監(jiān)級管理經驗，或分支機構/區(qū)域總經理經驗； 3. 有大型多倉（覆蓋多省市）管理經驗； 4. 有成本壓縮成功案例 5. 具備從0到1搭建或優(yōu)化供應鏈體系的成功案例。 6. 以往工作經歷必須有自己公司的供應鏈系統。（必須條件，沒有的不行）