崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責
作為App業(yè)務的核心增長引擎,全面負責用戶拉新、留存、轉化及收入提升,統(tǒng)籌會員體系、渠道推廣與應用市場運營,打造有力的增長飛輪。
1. 會員體系運營
? 設計并持續(xù)優(yōu)化會員體系權益結構,驅動用戶付費轉化與續(xù)費增長;
? 策劃會員日、年卡促銷、禮包聯(lián)名等付費轉化活動;
? 深入分析用戶生命周期,推動精細化運營與用戶分層激勵;
? 搭建會員增長數(shù)據(jù)分析模型,推動A/B測試與LTV模型優(yōu)化。
2. 渠道推廣與用戶拉新
? 統(tǒng)籌全渠道投放策略(抖音、小紅書、視頻號、微信生態(tài)等),提升App新增;
? 策劃裂變拉新機制(如邀請碼、分享獎勵、新用戶禮包等);
? 建立渠道歸因體系,提升投放ROI與高質量新增用戶占比;
? 與達人/機構/平臺對接合作資源,打通增長漏斗。
3. 應用市場運營(安卓/iOS/TV)
? 主導應用市場運營策略,包括關鍵詞優(yōu)化(ASO)、應用市場活動申報、榜單沖榜等;
? 對接手機廠商/電視廠商資源位,爭取推薦位與流量支持;
? 跟進版本上架、更新策略、用戶評分反饋及優(yōu)化策略;
? 協(xié)調產(chǎn)品、研發(fā)、設計完成高質量五圖、描述、視頻等素材優(yōu)化。
4. 跨部門協(xié)作與增長策略制定
? 作為增長負責人,協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)、客服等團隊共同推動關鍵指標增長;
? 定期輸出增長策略報告,向高層匯報用戶與收入增長成果;
? 主導搭建增長實驗體系與增長運營流程。
任職要求
1. 5年以上App增長或運營相關經(jīng)驗,擅長用戶增長全鏈路打法;
2. 熟悉各大應用市場規(guī)則及投放策略,有TV/跨端運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有會員體系搭建、渠道投放或ASO實操經(jīng)驗;
4. 數(shù)據(jù)驅動,結果導向,具備較強的資源協(xié)調與推動能力。