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更新于 7月5日

年薪72萬,App運營負責人(增長方向),2021

6-6.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶增長會員體系
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責 作為App業(yè)務的核心增長引擎,全面負責用戶拉新、留存、轉化及收入提升,統(tǒng)籌會員體系、渠道推廣與應用市場運營,打造有力的增長飛輪。 1. 會員體系運營 ? 設計并持續(xù)優(yōu)化會員體系權益結構,驅動用戶付費轉化與續(xù)費增長; ? 策劃會員日、年卡促銷、禮包聯(lián)名等付費轉化活動; ? 深入分析用戶生命周期,推動精細化運營與用戶分層激勵; ? 搭建會員增長數(shù)據(jù)分析模型,推動A/B測試與LTV模型優(yōu)化。 2. 渠道推廣與用戶拉新 ? 統(tǒng)籌全渠道投放策略(抖音、小紅書、視頻號、微信生態(tài)等),提升App新增; ? 策劃裂變拉新機制(如邀請碼、分享獎勵、新用戶禮包等); ? 建立渠道歸因體系,提升投放ROI與高質量新增用戶占比; ? 與達人/機構/平臺對接合作資源,打通增長漏斗。 3. 應用市場運營(安卓/iOS/TV) ? 主導應用市場運營策略,包括關鍵詞優(yōu)化(ASO)、應用市場活動申報、榜單沖榜等; ? 對接手機廠商/電視廠商資源位,爭取推薦位與流量支持; ? 跟進版本上架、更新策略、用戶評分反饋及優(yōu)化策略; ? 協(xié)調產(chǎn)品、研發(fā)、設計完成高質量五圖、描述、視頻等素材優(yōu)化。 4. 跨部門協(xié)作與增長策略制定 ? 作為增長負責人,協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)、客服等團隊共同推動關鍵指標增長; ? 定期輸出增長策略報告,向高層匯報用戶與收入增長成果; ? 主導搭建增長實驗體系與增長運營流程。 任職要求 1. 5年以上App增長或運營相關經(jīng)驗,擅長用戶增長全鏈路打法; 2. 熟悉各大應用市場規(guī)則及投放策略,有TV/跨端運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 有會員體系搭建、渠道投放或ASO實操經(jīng)驗; 4. 數(shù)據(jù)驅動,結果導向,具備較強的資源協(xié)調與推動能力。

工作地點

深圳南山區(qū)百度國際大廈-東塔樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

逯啟亮/人事經(jīng)理

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