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崗位優(yōu)勢(shì)：
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

1. 根據(jù)市場(chǎng)變化和門店實(shí)際，規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類與品牌，提升門店品類優(yōu)勢(shì)，對(duì)門店競(jìng)爭(zhēng)力提升做出前瞻性的規(guī)劃落地方案，確保門店持續(xù)領(lǐng)先；

2. 招商管理：根據(jù)市場(chǎng)需求和門店定位，制定合理的招商規(guī)劃，與事業(yè)部招商對(duì)齊，確保招商方向與門店整體戰(zhàn)略相符合。識(shí)別并選擇適合品牌，提升門店競(jìng)爭(zhēng)力；

3. 運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施門店整體經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)注營(yíng)運(yùn)管理細(xì)節(jié)，注重顧客服務(wù)品質(zhì)，提升客流與銷售額，同時(shí)通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)經(jīng)營(yíng)效率，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成；

4. 營(yíng)銷管理：帶領(lǐng)門店?duì)I銷團(tuán)隊(duì)，制定門店全年?duì)I銷計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；

5. 溝通與協(xié)調(diào)管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)內(nèi)同事業(yè)部、跨門店建立良好的溝通和協(xié)作；對(duì)外同合作伙伴、政府等相關(guān)部門建立順暢的溝通，維護(hù)企業(yè)形象；

6. 團(tuán)隊(duì)與人才管理：設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分配責(zé)任，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力，選拔與培養(yǎng)人才；同時(shí)能夠給予團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的支持和方向引導(dǎo)。

7. 安全與公關(guān)管理：全面負(fù)責(zé)門店安全運(yùn)營(yíng)與物業(yè)管理，維護(hù)政府關(guān)系與社會(huì)形象，有效處理突發(fā)事件。"



任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型購(gòu)物中心/商業(yè)綜合體店長(zhǎng)或同等職位經(jīng)驗(yàn)，具備成功操盤知名購(gòu)物中心項(xiàng)目案例，熟悉全流程運(yùn)營(yíng)管理；

3. 精通零售招商邏輯、品牌定位及消費(fèi)者行為分析；

4. 具備戰(zhàn)略視野及決策能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

5. 熟悉新零售趨勢(shì)及智慧商業(yè)工具應(yīng)用。