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更新于 8月26日

年薪45萬,高溫熱泵研發(fā)工程師,2575

2.5-3萬·15薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高溫熱泵制冷劑
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責

1. 產品系統(tǒng)設計:負責高溫熱泵產品(出水溫度≥80°C ,甚至更高如100°C + )開發(fā)的系統(tǒng)架構設計,完成熱力循環(huán)計算,并持續(xù)優(yōu)化,確保產品高效穩(wěn)定運行。例如在工業(yè)余熱回收項目中,精準設計系統(tǒng)架構,實現(xiàn)熱能的高效利用。

2. 技術方案主導:主導高溫熱泵技術開發(fā)的方案設計,如工業(yè)用高溫熱泵熱水機組、蒸汽發(fā)生熱泵等;完成關鍵部件選型和系統(tǒng)集成,保障產品性能達到最佳。

3. 技術難題攻克:解決高溫工況下系統(tǒng)設計的關鍵技術難題,如壓縮比高、排氣溫度高、潤滑油穩(wěn)定性、材料兼容性等,為產品質量提供堅實保障。

4. 制冷劑研究:深入研究適用于高溫熱泵工況的環(huán)保制冷劑,如R245fa、R1233zd(E)、R1336mzz(Z)、R718/水蒸氣、CO?跨臨界循環(huán)等的特性、應用邊界及系統(tǒng)匹配性,推動產品的綠色環(huán)保發(fā)展。



任職要求

1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,制冷與低溫工程、暖通空調、熱能工程、化工過程機械、機械工程等相關專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎。

2. 工作經驗:3年以上熱泵、制冷空調系統(tǒng)設計、開發(fā)或應用經驗,其中需有高溫熱泵系統(tǒng)(出水溫度≥80°C )的設計、開發(fā)或項目經驗,有實際產品落地經驗者優(yōu)先,能快速適應并開展工作。

3. 專業(yè)技能:精通熱力學、傳熱學、流體力學基礎理論;熟練使用熱力系統(tǒng)仿真軟件或專業(yè)熱泵設計軟件,如TRNSYS、EES等,具備高效解決實際問題的能力。

4. 能力素質:擁有強烈的責任心、主動性和抗壓能力,能在高壓環(huán)境下保持高效工作;具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,推動項目順利進行;具有創(chuàng)新能力,對新技術有敏銳的洞察力和學習熱情,不斷探索行業(yè)前沿。

5. 語言能力:良好的英語聽說讀寫能力,能夠閱讀和理解英文技術文獻和標準,及時掌握國際先進技術動態(tài)。

工作地點

玄武區(qū)南京站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

閆先生/人事經理

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