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更新于 5月14日

獵頭顧問

8000-9000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 清波
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店銷售
旗艦店店長 1、組織完成旗艦店整體業(yè)績目標(biāo),含銷售目標(biāo)擬定目標(biāo)分解、店員管理、客戶達(dá)成; 2、構(gòu)建旗艦店良好的品牌形象,包括旗艦店日常管理活動組織、宣傳造勢等; 3、客戶開拓與維護(hù),不斷進(jìn)行客戶的開拓與維護(hù)深度進(jìn)行客戶挖掘,拓展銷售渠道; 4、完成公司安排的其他工作。 崗位要求: 1、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備開拓精神,不怕吃苦; 2、形象氣質(zhì)良好,儀表端正; 3、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; 4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大健康類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會講杭州話者優(yōu)先 5、不限 有經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬 薪資:6000-8000+提成 工作時間: 8-22點(diǎn) 1.上一休一,通班12.5小時/天; 2.上六休一,早、晚、中間班,8小時/天,工作日排休。 接待顧客咨詢,解惑顧客疑慮,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化,完成團(tuán)隊(duì)每月業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo); 2、配合總部的各項(xiàng)營銷、拓客策略活動的實(shí)施落地; 3、按時參加公司安排的銷售培訓(xùn),提升銷售能力; 4、完成商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);(店長職責(zé):組織延芝堂門店日常運(yùn)營管理工作,完成門店業(yè)績考核指標(biāo)) 5、做好售前、售中、售后服務(wù),熱情真誠服務(wù)好每一個到店客戶,且妥善處理顧客投訴。 崗位要求:1、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),具備開拓精神,不怕吃苦; 2、高中及以上學(xué)歷; 3、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有大健康類賣場、門店銷售工作經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的溝通能力,邏輯清晰。能聽說杭州本地方言的優(yōu)先; 5、能夠熟練使用手機(jī)填寫匯總表格; 6、積極主動、有良好的服務(wù)意識,職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。 年齡:20-50歲 薪資:3500+提成 工作時間:1.上一休一,通班12.5小時/天; 2.上六休一,早、晚、中間班,8小時/天,工作日排休。

工作地點(diǎn)

杭州市-上城區(qū)-延安路(吳山名樓東北)1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州未藍(lán)母嬰用品有限公司
  • 公司地址: 上城區(qū)人民政府杭州市-上城區(qū)-望潮路77號
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬比日各/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江卡費(fèi)諾供應(yīng)鏈管理有限公司
卡費(fèi)諾是集企業(yè)管理咨詢、獵頭服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包、勞務(wù)派遣、人事代理等為一體的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下有十余家全資子公司??ㄙM(fèi)諾始終秉承“誠信、專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,在用人單位和勞動者之間架起了一座便捷、高效的服務(wù)橋梁。我們擁有一支專業(yè)性強(qiáng)、文化水平高、積極向上的專業(yè)團(tuán)隊(duì),公司骨干多數(shù)從事過十年以上的人力資源管理、社會保險(xiǎn)、勞動監(jiān)察、勞務(wù)輸出等相關(guān)工作。依托先進(jìn)的管理系統(tǒng)和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并針對各類企業(yè)的員工特性,卡費(fèi)諾建立了規(guī)范和完善的培訓(xùn)及管理模式,能準(zhǔn)確、及時、有效地組織協(xié)助合作單位辦理各項(xiàng)勞務(wù)業(yè)務(wù)、處理各類勞資糾紛,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。我們憑借客戶至上、服務(wù)到位、管理嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),能準(zhǔn)確、及時、高效地協(xié)助用人單位辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),目前我們的客戶已延伸至濱江、蕭山、余杭、海寧、湖州、嘉興、金華、甘肅、陜西、廣西、江西、山東、河南等地。服務(wù)范圍包含機(jī)械制造、印刷、生物科技、電子裝配、食品飲料、光電、能源、快速消費(fèi)、酒店餐飲、電子商務(wù)、倉儲、包裝、金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育等多個行業(yè)領(lǐng)域。公司以規(guī)范的服務(wù)流程,完善的服務(wù)體系,為多家企事業(yè)單位提供全方位、多層次、多渠道的人力資源服務(wù)。作為專業(yè)的人力資源公司,公司致力于為客戶提供多種靈活的人力資源開發(fā)與管理的解決方案,幫助客戶專注于自己的核心業(yè)務(wù),獲得戰(zhàn)略優(yōu)勢。
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