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運營績效管理 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立運營管理體系，建立相應(yīng)配套的執(zhí)行，控制機制； 2、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績效管理體系，并監(jiān)控各部門執(zhí)行及組織建立各層級績效考核方案并監(jiān)督實施； 3、負責(zé)統(tǒng)計、匯總、分析與公司經(jīng)營相關(guān)的各類信息，編制運營分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持； 4、負責(zé)監(jiān)督、分析各單位業(yè)務(wù)和職能的運營狀況，并協(xié)助改進； 5、負責(zé)對公司及下屬單位的運營狀況進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析； 6、負責(zé)組織建立KPI指標(biāo)庫，收集、整理指標(biāo)數(shù)據(jù)，分析、評價后優(yōu)化考核方案。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理，財務(wù)，統(tǒng)計、審計等相關(guān)專業(yè)。 2、2年及以會計或者審計等相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉企業(yè)管理知識、運營管理知識且精通國家相關(guān)法律法規(guī)等。 4、35周歲以下 5、能配合加班，抗壓能力強，工作細致認真，溝通能力強。 正常雙休，有事加班，稅前6000-8000元/月，具體面議。