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崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定分公司3-5年發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；
2.業(yè)務(wù)拓展與管理：優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，開拓區(qū)域市場(chǎng)，提升市場(chǎng)份額和盈利能力，建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系；
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建高效管理團(tuán)隊(duì)，搭建人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；
4.風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全分公司管理制度和流程，確保合規(guī)經(jīng)營，維護(hù)公司品牌形象；
5.資源協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作，提升運(yùn)營效率。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上分公司/區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通企業(yè)全面經(jīng)營管理，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局；
3.具備卓越的戰(zhàn)略思維和決策能力，強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，高度的責(zé)任心和抗壓能力。
福利待遇： 員工社保、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、每年多次調(diào)薪