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人事主管

5000-6000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)績效管理員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展招聘企業(yè)文化物聯(lián)網(wǎng)新零售
崗位職責(zé)??:
1、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;?
4、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談;?5、擅長處理員工與員工之間,公司與員工之間的問題;
6、協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享。
任職資格?:
1、教育背景: 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),擁有人力資源二級證書者優(yōu)先考慮。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。? 3、經(jīng)驗(yàn): 三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
??5、態(tài)度 :
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); ◆具有解決復(fù)雜問題的能力; ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
福利待遇:早九晚五 雙休 五險(xiǎn)一金 年假
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工作地點(diǎn)

甘井子區(qū)鐵越物流大連城市物流共同配送中心

職位發(fā)布者

邱女士/人事負(fù)責(zé)人

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