職位描述
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),負(fù)責(zé)定期更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)?、做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;更新各大招聘網(wǎng)站,篩選簡(jiǎn)歷,安排初試、復(fù)試,推薦候選人員給用人部門(mén);?協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、解聘等手續(xù);負(fù)責(zé)建立招聘系統(tǒng),包括開(kāi)發(fā)招聘渠道、擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人才;?
3、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
4、文案制作、公眾號(hào)推廣,書(shū)寫(xiě),發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,?協(xié)助內(nèi)務(wù)整理以及部門(mén)經(jīng)理衛(wèi)生區(qū)域的打掃。
6、負(fù)責(zé)行政接待等工作。
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;