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崗位職責(zé)： 一、團隊管理： 1、主導(dǎo)EPM團隊梯隊建設(shè)，明確EPM 團隊R&R，根據(jù)崗位要求，落實人才招募及培養(yǎng)計劃 根據(jù)項目進(jìn)度及工作量及時調(diào)整人員分工，輔導(dǎo)并監(jiān)督各項工作的完成，保證工作交付的質(zhì)量與時效性 2、每個Build結(jié)束后review 團隊成員工作輸出，輔助團隊成員能力提升，淘汰不能勝任的團隊成員 日常事務(wù)： 3、審核項目對內(nèi)/對外schedule, 監(jiān)控項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)PCBG內(nèi)部資源及排除項目風(fēng)險 參加Daily對內(nèi)/對外meeting，識別項目schedule推進(jìn)過程中各項目重要風(fēng)險，組織Team進(jìn)行評估和進(jìn)行風(fēng)險應(yīng)對 4、組織項目周會，review 項目進(jìn)度、問題點及l(fā)esson learn檢討，并與其他項目團隊進(jìn)行總結(jié)與分享 二、成本管理： 1、RFQ成本資料審核 2、對項目開發(fā)費用月度預(yù)算及研發(fā)費用實際成本進(jìn)行review，監(jiān)控費用發(fā)包避免不合理費用產(chǎn)生 三、客戶滿意度： 每兩周定期與客戶溝通，識別客戶VOC，收集競爭對手信息，組織項目團隊積極自查和改善 任職要求： 1、具有5年及以上大客戶項目管理經(jīng)驗, 3年以上PM 團隊管理經(jīng)驗 2、英語口語流利, 能夠與客戶熟練進(jìn)行交流 3、具備模組類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉模組類產(chǎn)品設(shè)計及工藝相關(guān)知識 4、敏感性強，有較強的風(fēng)險識別能力 5、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力和抗壓能力 6、具有良好的職業(yè)操守，做事公平公正