崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3、公司內部員工檔案的建立與管理
4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1.學歷要求:大專以上學歷,有行政管理或相關專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.工作經驗:有相關行政助理或辦公室管理工作經驗者優(yōu)先。
3.能力要求:
(1)溝通能力:良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與不同部門、不同級別的人員有效溝通交流;
(2)組織能力:具有較強的組織協(xié)調能力和學習能力,能夠有效地安排時間和處理多任務;
(3)細致耐心:工作細致認真,有耐心和責任心,能夠處理日?,嵥槭聞?
(4)應變能力:能夠應對工作中突發(fā)情況和壓力,并做出合理果斷的決策
4.技能要求:
(1)熟練使用辦公軟件:熟練操作辦公軟件,尤其是Word、Excel、等:
(2)文字處理能力:具有較強的文字處理能力和文件編輯能力:
(3)語言表達能力:具備良好的口頭和書面表達能力,能夠撰寫清晰準確的文件。
5.心態(tài)要求:對工作充滿熱情,具有積極主動的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守