崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,有行政管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)行政助理或辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力要求:
(1)溝通能力:良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與不同部門、不同級(jí)別的人員有效溝通交流;
(2)組織能力:具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,能夠有效地安排時(shí)間和處理多任務(wù);
(3)細(xì)致耐心:工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心和責(zé)任心,能夠處理日?,嵥槭聞?wù)
(4)應(yīng)變能力:能夠應(yīng)對(duì)工作中突發(fā)情況和壓力,并做出合理果斷的決策
4.技能要求:
(1)熟練使用辦公軟件:熟練操作辦公軟件,尤其是Word、Excel、等:
(2)文字處理能力:具有較強(qiáng)的文字處理能力和文件編輯能力:
(3)語(yǔ)言表達(dá)能力:具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,能夠撰寫清晰準(zhǔn)確的文件。
5.心態(tài)要求:對(duì)工作充滿熱情,具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)操守