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一、職位信息：

崗位名稱：KOL運(yùn)營(yíng)

所屬部門：人力資源部

所屬上級(jí)：人力資源部主管

崗位性質(zhì)：運(yùn)營(yíng)崗

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)媒體平臺(tái)（如抖音、小紅書、微信等）達(dá)人資源的開拓、建聯(lián)、溝通與關(guān)系維護(hù)，建立達(dá)人合作矩陣；擴(kuò)大KOL、KOC資源池，把控合作性價(jià)比；

2.根據(jù)品牌需求制定全渠道投放策略，匹配目標(biāo)用戶畫像；

3.針對(duì)于產(chǎn)品調(diào)性和達(dá)人溝通對(duì)接，輸出符合要求的內(nèi)容，以及對(duì)效果進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化；

4.利用媒體工具分析人群畫像與流量結(jié)構(gòu)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，調(diào)整達(dá)人組合；

5.定期維護(hù)好與優(yōu)質(zhì)達(dá)人的關(guān)系，通過多種形式與達(dá)人達(dá)成長(zhǎng)期合作；

三、任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，熟悉日常流程操作；

2.一年及以上網(wǎng)紅、達(dá)人、KOL、品牌或者機(jī)構(gòu)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，自帶KOL資源為談薪優(yōu)選條件；

3.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成達(dá)人挖掘、傭金談判、腳本與視頻內(nèi)容溝通、合同簽訂及長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)；

4.熟練掌握 KOL 運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)，了解社交媒體平臺(tái)算法規(guī)則及運(yùn)營(yíng)技巧，能夠精準(zhǔn)分析 KOL 數(shù)據(jù)及合作效果。

四、工作時(shí)間：

早晨9點(diǎn)-下午18點(diǎn) 8小時(shí)工作制。雙休、節(jié)假日。

五、崗位福利：

五險(xiǎn)、有出差和培訓(xùn)機(jī)會(huì)、有獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)