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崗位職責(zé)：
1、文檔管理與研發(fā)支持：
負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)資料的整理、文檔管理和更新。
協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行前期的技術(shù)資料調(diào)研工作，以及技術(shù)文檔資料的整理、審核，如技術(shù)說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品規(guī)格書(shū)等。
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)流程文檔整理與追蹤，協(xié)助研發(fā)產(chǎn)品的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。
2、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與預(yù)研項(xiàng)目進(jìn)度管理：
負(fù)責(zé)預(yù)研項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)，根據(jù)需要進(jìn)行產(chǎn)品進(jìn)度優(yōu)化，提升工作效能。
負(fù)責(zé)研發(fā)部與其他部門(mén)之間的信息傳達(dá)和跟蹤，處理內(nèi)部部門(mén)、外部部門(mén)之間的協(xié)調(diào)及異常，并定時(shí)匯報(bào)。
3、會(huì)議組織與記錄：
負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的會(huì)議安排、記錄及跟蹤，輸出會(huì)議紀(jì)要并追蹤落實(shí)。
4、物料與樣品管理：
負(fù)責(zé)研發(fā)階段物料采購(gòu)、跟蹤及研發(fā)物料的管理。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶(hù)送樣以及日常樣品管理等工作。
5、其他行政與日常事務(wù)：
協(xié)助研發(fā)部處理日常行政事宜，完成研發(fā)部總監(jiān)安排的其他工作。
任職條件：
教育背景：本科以上學(xué)歷，工科類(lèi)優(yōu)先，要會(huì)開(kāi)車(chē)。
工作經(jīng)驗(yàn)：有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生需相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
工作能力：熟悉BOM架構(gòu)及物料編碼規(guī)則，能快速學(xué)習(xí)理解OA/ERP等系統(tǒng)的運(yùn)行邏輯。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
個(gè)人特質(zhì)：細(xì)致耐心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)新事物有學(xué)習(xí)的意愿，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)或人事行政能力者優(yōu)先
福利待遇 （大小周工作制）
1、福利：每年1次團(tuán)體旅游+每季度部門(mén)團(tuán)建+每周下午茶+傳統(tǒng)節(jié)日禮品+年度全身體檢
2、獎(jiǎng)金：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年終分紅+股權(quán)激勵(lì)......
3、提升：專(zhuān)業(yè)講師培訓(xùn)+職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)+外出技能培訓(xùn)
4、前景：良好的晉升機(jī)制+廣闊的發(fā)展渠道
5、保險(xiǎn)：為公司每一位員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（職員購(gòu)買(mǎi)深圳一檔醫(yī)療）及公積金
6、假期：帶薪年假+法定節(jié)假日