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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等，確保公司的人事制度得以落實(shí)。
主要職責(zé)：
- 招聘：負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的策劃、實(shí)施和管理，確保招聘程序的公正性和有效性。
- 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估。
- 員工關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)處理公司員工的入職、調(diào)崗、解雇等人事變動(dòng)，保持與員工的溝通，解決員工問題。
- 薪資福利：負(fù)責(zé)公司員工的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置、發(fā)放和福利政策的制定和執(zhí)行。
- 證照辦理：負(fù)責(zé)公司員工的證照辦理和維護(hù)。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)公司人事數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)，為公司的人事決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 其他人事事務(wù)：負(fù)責(zé)公司臨時(shí)性人事需求的處理。
懂生產(chǎn)制造型企業(yè)行政工作：消防、安全、環(huán)保！?。?br>職位要求：
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有人力資源三級(jí)以上證書，具備8-10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的抗壓能力。
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 熟練掌握人力資源系統(tǒng)，如BOSS、Z系統(tǒng)等。
- 有意愿加入公司的優(yōu)秀行政人事專員崗位。
有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。。。?br>不接受做六休一的慎投?。?！