一、崗位職責(zé)??
1、精準(zhǔn)內(nèi)容推廣?
--負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、知乎、行業(yè)垂直平臺(tái)等圖文內(nèi)容策劃,撰寫企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品賣點(diǎn)文案,結(jié)合客戶痛點(diǎn)提升閱讀轉(zhuǎn)化率;
--制作產(chǎn)品演示短視頻/海報(bào),通過(guò)場(chǎng)景化內(nèi)容(如“3步解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)難題”)吸引潛在客戶;
2、銷售協(xié)同支持?
--跟蹤內(nèi)容引流數(shù)據(jù)(閱讀量、留資數(shù)),篩選高意向客戶線索同步銷售團(tuán)隊(duì);
3、私域流量運(yùn)營(yíng)
--運(yùn)營(yíng)行業(yè)社群,策劃干貨分享活動(dòng),激活潛在客戶;
--設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)(如“邀請(qǐng)3人領(lǐng)免費(fèi)SaaS體驗(yàn)”),擴(kuò)增精準(zhǔn)用戶池;
??二、任職要求?
1、硬技能:
--精通數(shù)據(jù)分析,能通過(guò)轉(zhuǎn)化漏斗(閱讀→留資→成交)優(yōu)化策略;
--熟練使用135編輯器/Canva等工具,能獨(dú)立制作推廣圖文及短視頻;
2、??軟素質(zhì)??:
--ToB文案能力:能將技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為客戶收益(如“省時(shí)50%”而非“功能強(qiáng)大”;
--跨部門協(xié)作力:適應(yīng)與銷售、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高頻配合,目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng);
3、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
三、經(jīng)驗(yàn)要求
1、1-2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有B2B背景者優(yōu)先。
【我們提供】
1、參與高規(guī)格政府及國(guó)企項(xiàng)目的機(jī)會(huì),快速積累行業(yè)資源;
2、具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(底薪+提成+獎(jiǎng)金)及廣闊的成長(zhǎng)空間;
3、實(shí)行8小時(shí)工作制,周末雙休,目標(biāo)導(dǎo)向,不提倡加班,實(shí)行人性化管理;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍極佳,不存在勾心斗角,大家目標(biāo)一致,全力搞錢;
【工資構(gòu)成】
底薪+ 績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
【上班時(shí)間】
周末雙休 ,上班時(shí)間:9:00-18:00,國(guó)家節(jié)假日按例休
【公司福利】
1.五險(xiǎn)一金;
2.節(jié)假日福利滿滿;
3.定期團(tuán)建活動(dòng);
4.年度員工體檢;
5.提供系統(tǒng)培訓(xùn),只要你上進(jìn)!
6.定期調(diào)薪,只要你努力!
7.靈活的晉升空間,只要你有實(shí)力!
8.年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成多勞多得!