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崗位職責(zé)：
1、招聘工作，負(fù)責(zé)招聘平臺的日常管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通以及邀約面試，確保招聘效率；
2、面試協(xié)調(diào)，協(xié)助面試接待、信息登記、面試結(jié)果跟進(jìn)；
3、人員異動手續(xù)處理，入離職手續(xù)，調(diào)崗手續(xù)，花名冊更新等；
4、考勤制作核對，以及社保公積金的增減員、開戶等操作；
5、會議、活動等協(xié)助組織執(zhí)行；日常辦公室行政工作協(xié)助。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事操作；
3、具備較強(qiáng)的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，能快速響應(yīng)工作需求.