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崗位職責(zé)： 1. 核心平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)園官方抖音號(hào)、視頻號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行有效的增長(zhǎng)策略，提升粉絲量、用戶互動(dòng)率及潛在客戶轉(zhuǎn)化。 2. 短視頻內(nèi)容全流程管理：主導(dǎo)短視頻內(nèi)容的生產(chǎn)全流程，包括但不限于創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場(chǎng)拍攝指導(dǎo)、后期剪輯制作（需具備實(shí)操能力或深度指導(dǎo)能力）、發(fā)布與推廣。 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：帶領(lǐng)1-2人的內(nèi)容執(zhí)行小團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，確保日常內(nèi)容更新、活動(dòng)執(zhí)行等運(yùn)營(yíng)工作的高效、高質(zhì)量完成，并對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期監(jiān)測(cè)、分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)（播放量、互動(dòng)率、粉絲畫像、轉(zhuǎn)化路徑等），基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化內(nèi)容策略、發(fā)布節(jié)奏及運(yùn)營(yíng)手段，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)目標(biāo)。 5. 行業(yè)洞察與創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注短視頻行業(yè)動(dòng)態(tài)、平臺(tái)規(guī)則變化及競(jìng)品動(dòng)向，積極嘗試新的內(nèi)容形式、玩法和技術(shù)，保持賬號(hào)活力與競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求： 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、影視制作、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有(3-5年)新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)級(jí)抖音、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)并取得顯著成果（如粉絲增長(zhǎng)、高互動(dòng)、有效獲客等）的成功案例。 3. 核心技能：精通短視頻生態(tài)、算法、內(nèi)容偏好和運(yùn)營(yíng)規(guī)則；具備優(yōu)秀的網(wǎng)感、創(chuàng)意策劃能力和文案功底；熟練掌握主流視頻剪輯軟件進(jìn)行內(nèi)容制作，或具備深度指導(dǎo)剪輯師完成高質(zhì)量作品的能力；了解短視頻拍攝的基本原理和技巧；熟練運(yùn)用平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具及第三方工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并驅(qū)動(dòng)決策。 4. 用戶導(dǎo)向：深刻理解用戶需求，具備將用戶洞察轉(zhuǎn)化為有效內(nèi)容的能力。 5. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具有帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、任務(wù)分配能力和責(zé)任心。 6. 軟性素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，抗壓能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新媒體和短視頻領(lǐng)域充滿熱情，具備敏銳的行業(yè)洞察力。 7. 加分項(xiàng)：擁有產(chǎn)業(yè)園、B2B企業(yè)、特定行業(yè)（如科技、制造、服務(wù)等）的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；具備信息流廣告投放或直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；擁有優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)或視覺(jué)呈現(xiàn)能力。